Présentation de la Croix Rouge
Présentation crf
Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française se bat, depuis 1864, pour que personne ne reste indifférent ni ne se sente impuissant. Association d’utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s’engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports. Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force de l’action collective. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine.
Protection de l’enfance
Au cœur de la filière Protection de l’Enfance, vous accompagnerez des enfants, adolescents et jeunes adultes vulnérables vers la sécurité, l’autonomie et un avenir plus serein. Aux côtés de près de 1 500 professionnels engagés dans 48 établissements à travers la France, vous contribuerez à protéger, soutenir et reconstruire les liens familiaux, tout en offrant un accompagnement bienveillant et adapté à chaque jeune.
Poste
Le PEPA, pôle départemental de la Croix-Rouge française dédié à la protection de l’enfance dans le Val-d’Oise, regroupe plusieurs structures (MECS, centre parental, accueil MNA, insertion).
Il lance un centre de préformation destiné aux jeunes accompagnés, en particulier les Mineurs Non Accompagnés, pour renforcer leurs compétences de base, faciliter l’accès aux formations qualifiantes et sécuriser leur insertion socio-professionnelle.
Le PEPA recherche un stagiaire "chargé de mission" pour une durée de 6 mois (stage gratifié).
Missions principales
Le stagiaire, intégré à l’équipe projet (6 personnes), contribue au pilotage global du projet :
Partenariats
- Consolidation des partenariats avec les CFA (conventions, suivi pédagogique) ;
- Prospection de nouveaux acteurs de la formation ;
- Représentation du projet en réunions stratégiques.
Ingénierie pédagogique
- Co-construction des parcours de préformation avec les formateurs ;
- Définition des contenus pédagogiques et modalités d’accompagnement.
Cadre réglementaire & financier
- Participation à la future déclaration d’organisme de formation ;
- Élaboration du budget prévisionnel et outils de suivi ;
- Recherche de financements (Région, Département, OPCO).
Pilotage opérationnel
- Planification, suivi des étapes, animation de réunions ;
- Rédaction de comptes rendus et reporting régulier ;
- Alerte en cas de risques ou blocages.
Vie du projet
- Coordination avec les équipes éducatives et administratives ;
- Contribution au lancement du centre ;
- Propositions d’initiatives pour améliorer le projet.
Profil du candidat
Profil recherché
MASTER en sciences politiques, gestion de projet, social, solidaire, management.
Organisation, autonomie, très bonnes qualités rédactionnelles, aisance relationnelle, maîtrise Google Suite.
Expérience associative appréciée.
Conditions
- Stage 6 mois, temps plein ;
- Début : 1er septembre 2026 ;
- Poste itinérant sur Argenteuil, Taverny, Beauchamp ;
- Ordinateur fourni ;
- Gratification (dans le respect de la législation).
Ce que le stage apporte
- Responsabilisation réelle sur un projet structurant ;
- Immersion dans la protection de l’enfance et l’insertion de publics vulnérables ;
- Expérience complète en gestion de projet, ingénierie pédagogique, partenariats, cadre réglementaire et financier ;
- Contribution à un dispositif innovant appelé à devenir un organisme de formation ;
- Développement d’un réseau professionnel varié (CFA, institutions, collectivités).
Rejoignez-nous
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre expérience et vous épanouir au sein d’une association engagée aux valeurs humanistes ?
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l’égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s’engage également pour l’avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l’ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d’ici 2030.
Date de prise de poste souhaitée
01/09/2026
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