Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’accompagnement en santé, l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale ainsi que la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche :
1 animateur socio-éducatif (H/F/X)
En CDD de 6 mois à temps plein
Lieu de travail : MELUN (77)
Poste
Nous recrutons en CDD de 6 mois renouvelable un animateur socio-éducatif diplômé pour compléter notre équipe pluridisciplinaire au sein d'un dispositif d'hébergement d'Urgence pour grands marginaux sur le secteur de Melun
Finalité du poste :
L’animateur socio-éducatif intervient au sein d’un dispositif d’hébergement d’urgence pour accompagner les personnes sans abri dans leur parcours d’insertion, favoriser leur bien-être, leur autonomie et leur inclusion sociale. Il contribue à créer un climat de confiance, à rompre l’isolement et à dynamiser la vie collective par la mise en place d’activités adaptées et l’accompagnement individuel ou collectif.
Missions principales:
Animation de la vie collective
Concevoir, organiser et animer des ateliers et activités (culturelles, sportives, ludiques, éducatives) favorisant l’épanouissement, la cohésion de groupe et l’expression des personnes accueillies
Participation au projet individualisé
Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect du règlement de fonctionnement
Médiation et gestion des conflits
Prévenir et gérer les tensions ou conflits, favoriser le dialogue et le respect des règles de vie collective
Développement du réseau partenarial
Contribuer à la mise en place de partenariats locaux pour diversifier les activités et renforcer l’accompagnement global des publics
Fonction d’alerte et reporting
Repérer les situations de vulnérabilité, signaler les situations à risque à l’équipe, et rendre compte de son activité à la hiérarchie
Ce poste requiert une forte motivation pour l’action sociale, une grande capacité d’adaptation et un engagement envers la dignité et l’accompagnement des personnes en situation de grande précarité
Profil du candidat
Une expérience et une formation dans l’animation sociale (BPJEPS) est requise.
Permis B exigé
Connaissance du public sans abri, qualité d’écoute et d’empathie,
Techniques d’animation de groupe, capacité d’adaptation et gestion de l’urgence,
Méthodologie de projet socio-éducatif, sens de l’initiative et de l’organisation,
Gestion de conflits, discrétion, intégrité et respect de la confidentialité,
Règles de sécurité et de vie collective, esprit d’équipe et coopération pluridisciplinaire,
Connaissance des dispositifs sociaux, capacité à prendre du recul et à prioriser
Maîtrise des outils bureautiques, résistance à la charge émotionnelle
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
07 septembre 2026
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
La prime de fin d’année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée
Précisions sur le poste :
Type de contrat CDD de 6 mois
Temps plein
35h/ semaine du lundi au vendredi
Déplacements avec véhicule de service
Mise à disposition d’un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l’exercice du poste
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