Civic Service – Kodiko Association RENNES 🌟 Supporting the professional future of refugees - Rennes

KODIKO

💡 SSE organization

EU paid volunteering program

Rennes, France

Inclusion through Employment

No remote

620 - 620€ gross (Monthly)

No experience required

Posted on 02-11-2026

Start: March 2026

Similar jobs

Report offer

Description of the mission

L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.

Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :

Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko
Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers marché de l’emploi, CV, lettre de motivation, préparation à un entretien d’embauche ou LinkedIn…)

Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.

Le rôle principal du volontaire est d’établir et d’entretenir un lien de qualité avec les participants réfugiés de la promotion, de manière à les accompagner au mieux et à faciliter leur participation au programme.

En binôme avec une cheffe de projet, il s’agit notamment de :

1/ Créer un lien privilégié avec les participant.e.s réfugié.e.s :

Prise de contact avec les participants réfugiés (téléphone, mails) pour les informer des différentes activités et les motiver à y participer (cours de français, cours d’informatique et des ateliers collectifs)
Animation du groupe Whatsapp pour entretenir la cohésion du groupe
Relayer, le cas échéant, les questions d’ordre pratique ou administratif des participants auprès des salariés et bénévoles.

2/ Accompagner individuellement les participant.e.s réfugié.e.s :

Lors des activités organisées dans le cadre des ateliers (CV, lettre de motivation…) et suivant leurs besoins et en concertation avec les salarié.e.s accompagnateur.ice.s (préparation des entretiens, CV, LinkedIn, candidatures mais également sur des sujets plus administratifs).

3/ Appuyer la cheffe de projet pour l’organisation et la co-animation :

Des ateliers collectifs et divers événements (rencontres des binômes salariés / réfugiés, journée de lancement…) animés par la cheffe de projet.

4/ Participer aux chantiers transverses :

Selon ses appétences, le volontaire pourra le cas échéant participer aux chantiers transverses de l’association, à des projets pédagogiques ou de partenariats associatifs…

A travers son engagement, le volontaire aura la possibilité de contribuer à un projet social d’envergure nationale au sein d’une équipe dynamique et engagée et de contribuer à apporter des solutions concrètes à un enjeu actuel majeur de notre société ; de rencontrer des personnes aux profils et aux expériences variées (réfugiés, salariés en mécénat de compétence, bénévoles etc.) ; d’être sensibilisé aux sujets de l’insertion professionnelle et des différences culturelles.

Profile

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ta motivation est la chose la plus importante.

KODIKO

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Inclusion through Employment

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees

Value sharing

Diversity & inclusion

Governance principles

KODIKO

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Inclusion through Employment

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees

Value sharing

Diversity & inclusion

Governance principles

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

Featured articles

Discover all the resources to inspire and guide you in the world of positive impact. Testimonials, analyses, job descriptions and skills of tomorrow, everything you always wanted to know without daring to ask.

Tomorrow's society needs

Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Get Inspired

A job that makes sense... But what sense?

Skill Hacks

"Thinking the ecological and social transition in a systemic way" with Thomas Merzlic (T-Campus)

Skill Hacks

[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation

Get Inspired

Hélène de Vestele (Edeni): "Ikigai is a useful tool for introspection"

Get Inspired

Am I legitimate to work in the impact sector?

The professional retraining guide

You no longer thrive in your work, and you plan to change profession to find more meaning in your professional life? Discover the resources to help you think about a retraining project and find your way.

Retraining guide