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Description of the mission

L’association Kodiko a pour mission d’accompagner vers l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire en France, et de favoriser la rencontre entre ces personnes et les entreprises.

Kodiko propose aux réfugié·e·s un programme de mentorat de 6 mois avec un·e salarié·e volontaire au sein d’une entreprise partenaire. Grâce à cette approche, nous souhaitons promouvoir la reconnaissance des réfugié·e·s en tant que professionnel·le·s, montrer qu’elles et ils sont porteurs de talents, compétences et opportunités pour nos entreprises et pour le pays.

Nous recherchons une personne qui saura inspirer, connecter et renforcer notre équipe, tout en assurant l’excellence opérationnelle et l’impact social de nos programmes à Paris IDF.

Nos valeurs

Kodiko signifie “codes” en grec : permettre aux professionnel·le·s français·es et aux personnes réfugiées de partager leurs cultures et compétences.

Nos valeurs : respect, partage, engagement et reconnaissance de chacun·e.

Nos antennes et perspective 2026

Présent aujourd’hui à : Paris, Rennes, Strasbourg, Tours/Orléans

2026 : intégration de deux nouvelles antennes à Montpellier et Bordeaux

Kodiko fêtera ses 10 ans : une décennie d’impact et de transformation sociale

👉 Rejoindre Kodiko, c’est participer à une aventure humaine et solidaire, qui valorise le potentiel des personnes réfugiées tout en transformant les regards en entreprise.

✨ Ta mission : piloter et dynamiser notre équipe et nos programmes

1️⃣ Leadership et accompagnement de l’équipe

Manager et accompagner une équipe de 5 personnes : recrutement, intégration, formation, suivi des objectifs, évaluation
Clarifier rôles, responsabilités et niveaux de décision pour renforcer l’autonomie
Encourager initiatives, propositions et co-construction dans un modèle de leadership horizontal
Animer la vie de l’équipe : réunions, suivi de projets, décisions collectives, régulation des relations
Construire un cadre de travail commun garantissant cohérence et continuité, tout en laissant place à l’innovation et à l’expérimentation
Faciliter la prise de décisions collectives avec méthodes et outils partagés

2️⃣ Coordination et pilotage du programme IDF

Déployer et superviser le programme Kodiko en Île-de-France, du sourcing à la mesure d’impact
Assurer le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs et l’utilisation optimale des outils
Garantir la cohérence et l’alignement entre projets et pôles
Préparer et suivre le budget opérationnel avec l’équipe
Veiller à la qualité et à l’impact du programme et reporter les résultats à la Responsable des Opérations
Superviser les processus Qualiopi et contribuer à la stratégie de communication locale
Représenter Kodiko lors d’événements internes et externes

3️⃣ Projets et collaboration au niveau national

Animer des temps collectifs inter-territoires et partager les bonnes pratiques
Participer à des projets transverses : groupes de travail, amélioration continue, innovation
Graduellement, prendre en charge des missions nationales : suivi Qualiopi, mise à jour des outils digitaux (AirTable)

⚠️ Une disponibilité ponctuelle en soirée et des déplacements sur d’autres antennes peuvent être demandés

📍 Lieu : La Ruche, 24 rue de l’Est, Paris (20e) – hybride (présentiel/télétravail)

🕒 Type de contrat : CDI, temps plein, statut cadre (218 jours/an)

💰 Salaire : selon profil

📅 Disponibilité : dès que possible

Profile

+5 ans en gestion de projets complexes et management d’équipe
Expérience en animation de collectifs et coordination opérationnelle
Connaissance du public primo-arrivant
Capacité à fédérer, structurer, anticiper et s’adapter
Très bonne utilisation des outils bureautiques

KODIKO

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Inclusion through Employment

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees

Value sharing

Diversity & inclusion

Governance principles

KODIKO

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Inclusion through Employment

Carried out an internal impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Employee Representation Committees

Value sharing

Diversity & inclusion

Governance principles

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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