Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous êtes sensible aux questions d’égalité des chances et d’inclusion sociale ? Vous souhaitez devenir acteur.rice du changement social ? Rejoignez notre équipe engagée !
Avec ce poste, vous aurez la possibilité de contribuer à un projet social d’envergure nationale au sein d’une équipe dynamique et engagée et de contribuer à apporter des solutions concrètes à un enjeu actuel majeur de notre société !
Présentation de l’association
L’association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.
Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :
-
Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko
-
Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers marché de l’emploi, CV, lettre de motivation, préparation à un entretien d'embauche ou rechercher un emploi avec LinkedIn...)
Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles, démontrant qu’elles sont porteuses de talents et de compétences. Elles représentent une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.
Descriptif de vos missions
Votre rôle principal est d’assister le binôme des cheffes de projet territorial dans la mise en œuvre et l’évaluation du programme d’accompagnement.
Il s’agit notamment de :
- Participer à la mobilisation et l’animation de la communauté bénévoles
Tous les six mois, l’association Kodiko mobilise une communauté de bénévoles engagé-es pour différentes missions (accompagnement individuel en atelier collectif, conversation de français, accompagnement des binômes via la mission de konnecteur-rice…).
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Organisation de la campagne de recrutement avec la cheffe de projet territorial
- Mise à jour des plateformes de mobilisation des missions de bénévolat
- Co-animation des réunions de présentation des missions bénévoles
- Mise à jour de l’annuaire et du logiciel de gestion et de suivi des bénévoles
- Co-animation des différentes communautés bénévoles : partages de pratique, temps conviviaux
- Gérer le parc informatique et le prêt des ordinateurs aux participant-e-s de chaque promotion
L’association prête des ordinateurs aux participant-e-s réfugié-e-s qui en ont besoin pendant toute la durée du programme d’accompagnement.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Organisation du planning de maintenance avec la cheffe de projet
- Mise à jour et suivi de la maintenance avec les bénévoles qui assurent cette mission pour l’association Kodiko
- Organisation du planning de prêt et de retour des prêts d’ordinateurs
- Mise à jour, présentation et archivage des conventions de prêt signées.
- Communiquer à chaque participant-e la date du rendez-vous pour rendre son ordinateur
- Contribuer à l’organisation de la soirée de speed-meeting à chaque promotion
Le speed-meeting est un événement qui a lieu une fois par promotion, soit deux fois par an. Durant cet événement les participant-e-s s'exercent à passer des entretiens d’embauche avec des bénévoles mobilisé-e-s pour jouer le rôle des recruteurs-euses.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Mobiliser les bénévoles
- Co-animer le temps de formation des bénévoles avec la cheffe de projet territoriale
- Organisation logistique de la soirée (location salle, buffet, disposition des tables pour les entretiens)
- Gestion des communications aux bénévoles avant et après l’événement
- Évaluer le programme en organisant la mesure d’impact à la fin de l’accompagnement
Afin d’évaluer la qualité du programme, nous remplissons un questionnaire d’évaluation avec tous-tes les participant-e-s à la fin des six mois d’accompagnement.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Organisation du planning de la mesure d’impact avec la cheffe de projet
- Création du calendrier des rendez-vous
- Mobilisation de bénévoles pour aider l’équipe si nécessaire
- Mener les entretiens et les saisir sur notre logiciel de gestion
- Contribuer à la rédaction de la synthèse finale
Conditions du poste
- Contrat d'apprentissage de 12 mois
- Date de prise de fonction : 31 août 2026
- Vous intégrerez une super équipe de 7 personnes : 3 responsables, 2 service-civiques et un.e autre étudiant.e en apprentissage.
- Télétravail possible (1j /semaine)
- Carte de transport prise en charge à 50%, tickets restaurant
- Poste basé à Rennes, au Quadri (métro Triangle)
