Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

JobIRL, est une association d’égalité des chances pour mettre en lien les jeunes en manque de réseau avec des professionnels de tout secteurs et métiers. Son programme de mentorat offre un accompagnement personnalisé aux jeunes, les aidant à définir et à progresser dans leurs projets professionnels.
Pourquoi nous avons besoin de votre aide :
Les jeunes d’aujourd’hui font face à un monde professionnel complexe et en constante évolution. En tant que mentor, vous jouerez un rôle clé en partageant vos connaissances, votre expérience et vos conseils pour les aider à naviguer dans leur parcours professionnel. Votre soutien peut faire une différence significative dans la vie d’un jeune, en lui offrant les outils et la confiance nécessaires pour réussir.
Votre mission à nos côtés :
Nous recherchons des mentors pour accompagner des jeunes de 15 à 30 ans. Il s’agit d’un accompagnement en ligne, à raison d’un à deux rendez-vous par mois pendant 6 mois.
Devenir mentor est une opportunité de créer une relation privilégiée avec un jeune, de l’accompagner sur la durée et de voir évoluer son projet. Votre rôle sera d’écouter, de conseiller et d’encourager, en fournissant un soutien adapté à chaque étape de son parcours.
Deux thèmes d’ accompagnement au choix :

Vous avez envie de transmettre votre expérience et d’accompagner les jeunes dans leur orientation ?
Vous êtes à l’écoute, bienveillant et motivé à partager vos connaissances ? Rejoignez notre communauté de mentors sur JobIRL.com.
Que vous soyez professionnel en activité, retraité ou étudiant, votre parcours et votre expertise peuvent inspirer et guider un jeune.
Le processus d’inscription est simple, 100 % en ligne, et vous disposerez de tous les outils nécessaires pour démarrer votre mission de mentorat et avoir un réel impact positif.

Favoriser l'égalité des chances. Aider les 14-25 ans dans leur orientation et leur insertion. Donner du "réseau" aux jeunes qui en manquent
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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