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Description of the mission

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité de la Direction des opérations, le/la Directeur(trice) Sénégal assure la représentation institutionnelle, le pilotage stratégique, la coordination opérationnelle et la supervision administrative, financière et ressources humaines des activités du Grdr au Sénégal. Il/elle veille à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’association, au développement des partenariats institutionnels et financiers, ainsi qu’au bon fonctionnement des équipes et des programmes.

Le/la Directeur(trice) Sénégal contribue également au développement des dynamiques, régionales et transnationales du Grdr.

ACTIVITÉS

1. Représentation du Grdr auprès des partenaires techniques, financiers et institutionnels :

• Développer et consolider les partenariats stratégiques et opérationnels ;

• Superviser les relations avec les partenaires techniques et financiers ;

• Participer aux espaces de concertation et de plaidoyer.

2. Pilotage et développement stratégique des programmes :

• Piloter la stratégie d’intervention du Grdr au Sénégal ;

• Garantir la cohérence des programmes avec les orientations institutionnelles du Grdr ;

• Accompagner les équipes dans l’identification des priorités territoriales ;

• Identifier les opportunités de financement et de partenariat ;

3. Responsable de la coordination générale des programmes :

• Valider la planification des activités des sites ;

• Superviser la révision régulière (quantitatif et qualitatif) des activités des programmes ;

• Assurer la coordination de l’« approche territoriale » auprès des équipes.

4. Management des équipes :

• Assurer l’encadrement et l’accompagnement des équipes pays ;

• Adapter l’organisation RH aux besoins des programmes et aux évolutions stratégiques ;

• Veiller au respect du cadre légal et des procédures RH internes ;

• Veiller à la sécurité physique et psychosociale des équipes du Grdr au Sénégal.

5. Ordonnateur in fine des engagements financiers au Sénégal :

• Être redevable vis-à-vis du siège de tous les engagements financiers pays ;

• Superviser, avec l’appui du RAF, les coordinateurs de cellules dans l’élaboration des budgets annuels ;

• S’assurer du respect des procédures internes ;

• Assurer le suivi budgétaire des projets ou programmes en gestion directe.

6. Vie associative :

• Favoriser l’animation de la vie associative des comités d’orientation et de suivi (COS) ;

• Participer aux côtés des coordinateurs de cellule et des COS à l’animation de la vie associative locale ;

• Soutenir les COS dans les temps de plaidoyer locaux et nationaux.

Profile

Expérience professionnelle :

• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle ;

• Minimum 5 ans dans des fonctions de coordination, direction de programme ou management d’équipes ;

• Expérience confirmée dans la gestion de programmes multi-acteurs et multi-bailleurs ;

• Expérience significative dans le pilotage stratégique et institutionnel ;

• Expérience significative dans la mobilisation des ressources financières ;

• Bonne connaissance des contextes ouest-africains et des enjeux de développement territorial Compétences :

• Excellentes capacités d’organisation et de coordination ;

• Bonnes capacités managériales et relationnelles ;

• Capacité à piloter des équipes multiculturelles ;

• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision ; A

• Bonne connaissance des pratiques des principaux bailleurs internationaux (UE, AFD, Fondations…) ;

• Capacité affirmée de gestion de partenariat avec les OSC nationales et internationales, les autorités locales élues, les services techniques de l’Etat et les agences de coopération

• Excellentes capacités rédactionnelles ;

• Grande autonomie et sens des responsabilités ;

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;

• Excellente maitrise du français à l’écrit comme à l’oral.

A NOTER : Le Grdr favorise la prise d’initiative et la créativité.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Poste basé à Dakar avec déplacements réguliers dans les zones d’intervention du Grdr ainsi que ponctuellement dans les autres pays d’intervention. Rémunération entre 38 000 et 40 000 € + 13ème mois + prime d’expatriation + avantages d’expatriation.

Date souhaitée de prise de poste 15 septembre 2026

Langues : Français courant à l’écrit et à l’oral Anglais apprécié

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Envoyer :

• Un CV ;

• Une lettre de motivation ;

• Trois références professionnelles récentes.

Grdr Migration Citoyenneté Développement

Le Grdr Migration-Citoyenneté-Développement est une association internationale de solidarité de droit français, créé en 1969 et qui intervient dans 8 pays en Afrique de l’Ouest, Maghreb et France.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Social

Grdr Migration Citoyenneté Développement did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Grdr Migration Citoyenneté Développement

💡 SSE organization

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