Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
MISSIONS PRINCIPALES
Le/la coordinateur·rice HDF identifie les enjeux liés au plan d’action stratégique de l’Antenne, mobilise les partenaires de financement, monte les projets et assure leur bonne exécution. Il/elle :
- contribue à la définition et met en œuvre le plan d’action stratégique de l’antenne, en cohérence avec le Cadre d’intervention stratégique (CIS) 2025–2030,
- anime et manage l’équipe HDF, en lien avec la fonction RH,
- développe et entretient des partenariats institutionnels et financiers,
- représente le Grdr en HDF et, en coordination avec la Direction, lors d’événements nationaux, • assure le pilotage administratif et financier de l’antenne en s’appuyant sur le Service Administratif et Financier (SAF),
- apporte son expertise technique et opérationnelle aux autres équipes du Grdr, favorisant le partage de bonnes pratiques et la cohérence des interventions à l’échelle national,
- contribue à la capitalisation, à la communication et à la vie associative,
- veille à la qualité de vie au travail de son équipe et contribue à la mise en œuvre du plan d’action RH/SQVT.
ACTIVITÉS
Pilotage stratégique et organisationnel de l’antenne
- Co-élaborer et suivre le plan d’action stratégique régional IDF, intégré au CIS 2025–2030
- Participer aux réunions stratégiques France et aux échanges inter-antenne Assurer le suivi et le reporting des activités auprès de la direction et du CA
Management de l’équipe
• Animer, encadrer et fédérer l’équipe de 4 personnes autour du projet associatif (Charte, CIS) • Assurer le recrutement, l’intégration et la montée en compétences des collaborateurs avec le support des Ressources Humaines
• Veiller à l’application des dispositions légales et internes en lien avec les Ressources Humaines (Code du travail, règlement intérieur)
Développement des partenariats stratégiques
- Développer et suivre les partenariats institutionnels et financiers en HDF et le cas échéant à l’échelle européenne
- Identifier de nouveaux financements et opportunités de collaboration
- Représenter le Grdr dans les réseaux régionaux
- Représentation institutionnelle
- Assurer la représentation du Grdr auprès des partenaires institutionnels et associatifs en HDF et plus largement (si nécessaire)
- Organiser ou co-animer des évènements de visibilité (forums, conférences, tables rondes)
Pilotage administrative et financière
- S’assurer de la bonne gestion administrative et budgétaire de l’antenne, en s’appuyant sur le SAF
- Monter et suivre des dossiers de financement (appels à projets régionaux, européens, fonds décentralisés)
- Assurer le suivi des budgets et des cofinancements multi-bailleurs
Capitalisation et communication
- Concevoir le plan de communication régional avec l’appui de la COM
- Contribuer à la mission « centre de ressources » (Unité SERA Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage)
- Rédiger ou co-rédiger des articles, études et supports de capitalisation
Vie associative
- Impulser et animer un Conseil d’Orientation et de Suivi (COS) pour l’antenne IDF
- Co élaborer, renseigner et partager les résultats de l’Action à l’équipe, aux membres du CA et du COS
