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Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Tu veux rejoindre un projet à impact dans un secteur clé de la transition énergétique ?
La rĂ©novation Ă©nergĂ©tique est lâun des plus grands dĂ©fis de notre siĂšcle. Chez DorĂȘka, nous sommes convaincus que lâinnovation et lâoptimisation des process sont clĂ©s pour accĂ©lĂ©rer cette transformation. Si tu veux mettre Ă profit ta crĂ©ativitĂ©, tes compĂ©tences techniques et ton esprit dâinitiative pour bĂątir lâavenir du secteur, ce stage est fait pour toi !
đ Qui sommes-nous ?
La mission de DorĂȘka accĂ©lĂ©rer la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique des copropriĂ©tĂ©s. Pourquoi ? Parce que la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique reprĂ©sente le premier gisement dâĂ©conomie de gaz Ă effet de serre directement actionnable et que les copropriĂ©tĂ©s sont les plus en retard dans la rĂ©novation.
Nous levons ces freins en apportant un accompagnement autour de deux axes :
- Apporter une solution de financement des travaux clés en main, en mobilisant subventions et emprunts
- Communiquer de maniÚre pédagogique et efficace via notre plateforme projet, avec les copropriétaires pour les fédérer vers un vote positif des travaux
En 2024, nous avons voté 3% du total France des rénovations énergétique en copropriété. Notre objectif est de tripler ce chiffre en 2025 !
đ Ta mission, si tu lâacceptes
Aujourdâhui, plus de 10 000 logements bĂ©nĂ©ficient de notre accompagnement, et nous visons le double dâici fin 2025. Pour atteindre cet objectif, nous avons besoin de toi !
Tu travailleras avec Maxime, co-fondateur et COO pour optimiser nos process et maximiser notre impact. Tes missions principales seront de :
1) Contribuer aux projets de rénovation énergétique et optimiser nos process internes (80% du temps)
- Organiser la collecte et la gestion des informations clĂ©s auprĂšs des diffĂ©rentes parties prenantes (copropriĂ©taires, architectes, bureaux dâĂ©tude, syndics).
- Monter des dossiers de subventions et dâemprunts pour financer les rĂ©novations Ă©nergĂ©tiques.
- Améliorer et automatiser nos process pour rendre chaque projet plus efficace et fluide.
- Participer à certaines étapes des projets de rénovation en binÎme avec les chef·fes de projet.
- Contribuer Ă lâamĂ©lioration continue de notre plateforme et de nos outils digitaux pour maximiser notre efficacitĂ© (ex : automatisation du montage des dossiers).
2) Tâimpliquer dans les projets transverses de DorĂȘka (20% du temps)
DorĂȘka Ă©volue rapidement et les opportunitĂ©s de dĂ©veloppement sont nombreuses ! Voici quelques exemples de projets rĂ©cents menĂ©s par lâĂ©quipe : retravailler nos valeurs, optimiser la gestion des partenariats, amĂ©liorer nos process de recrutement⊠Nous sommes curieux de dĂ©couvrir les sujets qui tâintĂ©ressent et que tu aimerais porter !
đĄ Pourquoi nous rejoindre ?
- Lâimpact au cĆur de notre mission : Le secteur du bĂątiment est responsable de prĂšs dâun tiers de nos Ă©missions de gaz Ă effet de serre. Pour rĂ©duire ces Ă©missions, il faut rĂ©nover massivement le parc de bĂątiments.
- Avoir un impact concret sur le dĂ©veloppement de DorĂȘka : ton travail nous permettra de doubler le nombre de copropriĂ©tĂ©s accompagnĂ©es (en passant la barre des 20.000 copropriĂ©tĂ©s)
- Ăvoluer au sein dâune Ă©quipe en mission qui a une culture de progression continue, avec du feedback rĂ©gulier et une entraide qui pousse chacun Ă se dĂ©passer.
- Ăvoluer dans une organisation horizontale oĂč chacun contribue Ă son plein potentiel : chez nous, libertĂ© + responsabilitĂ© = performance + bonheur !
Nos valeurs :
- On construit la confiance : Nous bĂątissons une confiance trĂšs forte, comme fondement de nos relations en interne et en externe avec nos clients et partenaires.
- On insuffle lâentrain : Nous incarnons et nous gĂ©nĂ©rons de lâentrain, source de joie et de vivacitĂ©, dans toutes nos actions et interactions.
- On joue vraiment en Ă©quipe : Nous nous entraidons et nous ne nous dĂ©solidarisons pas, mĂȘme dans les moments difficiles.
- On célÚbre nos victoires et apprentissages : Chaque succÚs et chaque échec sont des opportunités de progresser et de nous réjouir ensemble.
- On impulse, on avance, on concrĂ©tise : Nous croyons que lâaction vaut mieux que lâinaction et que les idĂ©es ne valent que si elles sont mises en Ćuvre.
đ Infos pratiques
- Stage de 6 mois Ă partir de avril 2025
- Basé à Paris
- Rémunération : 1100⏠brut/mois + 600⏠de prime sur objectifs
- 50% du titre de transport remboursé
