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Description of the mission

Au sein de la Direction des Transitions Écologique et Énergétique, vous pilotez le Service Transition Énergétique (STENER) et contribuez à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de maîtrise de l’énergie, de développement des énergies renouvelables et de lutte contre le changement climatique, auprès de différents acteurs internes et externes à la collectivité.

Vos missions principales :

· Encadrer et animer le service : organisation, planification, management d’équipe et pilotage de projets complexes

· Définir et mettre en œuvre la stratégie énergétique : prospective, veille réglementaire et technique, élaboration de plans d’actions

· Piloter les actions et dispositifs énergétiques : suivi des consommations, contrats de performance énergétique et environnementale, projets photovoltaïques, maintenance CVC

· Assurer le pilotage budgétaire : élaboration, suivi et analyse des budgets

· Conseiller les élus et les directions sur les politiques énergétiques et leurs impacts

· Accompagner les services internes dans l’intégration des enjeux énergétiques

· Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, publics et privés

· Coordonner les démarches de transition énergétique et favoriser le travail transversal

Profile

Expérience confirmée dans les domaines de l’énergie, de l’environnement ou de la transition énergétique
Bonne connaissance des collectivités territoriales (expérience en conseil départemental appréciée)
Maîtrise des enjeux techniques, réglementaires et des acteurs du secteur énergétique
Compétences en pilotage de projets complexes et animation d’équipe

Envie de mettre votre énergie au service de l’intérêt général ? Rejoignez-nous !

Conseil départemental d'Indre-et-Loire

Agir chaque jour pour le bien-vivre des Tourangeaux et Tourangelles, l'avenir et l'attractivité de la Touraine.

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This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

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> 2000 employees
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This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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