STRUCTURE
Le Cabinet Partium recrute un·e Directeur.rice Régional·e H/F en CDI pour les Petits Frères des Pauvres, Fraternité Régionale Normandie, basé·e à Caen (14).
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’engager pour les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C’est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C’est aussi s’épanouir au sein d’un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur des Territoires du Développement et de l’Innovation, et en lien étroit avec la gouvernance bénévole régionale, vous incarnez et déployez les orientations de l’Association au sein de la Fraternité Régionale Normandie. Vous animez, en binôme avec la Présidente régionale, les travaux du Conseil et de la Conférence régionale.
Vous prenez la responsabilité d’un territoire aux réalités contrastées, marqué par un fort ancrage rural et une large dispersion géographique, une population vieillissante exposée à l’isolement, des besoins sociaux croissants sur certains territoires fragilités, et des disparités entre zones urbaines, littorales et rurales. Dans ce cadre, vous pilotez une dynamique régionale ambitieuse visant à renforcer la présence de l’association dans les territoires les plus fragiles, structurer les coopérations locales et développer des réponses adaptées aux besoins des personnes âgées isolées.
Pilotage stratégique et développement territorial
- Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route régionale en lien avec les instances régionales ;
- Identifier les besoins sociaux du territoire et prioriser les actions ;
- Développer la présence associative sur les zones peu couvertes ;
- Soutenir l’innovation sociale et les nouvelles formes d’accompagnement.
Management et animation des équipes
- Encadrer, fédérer et accompagner l’équipe salariale régionale ;
- Soutenir les responsables d’équipes locales ;
- Favoriser la coopération entre bénévoles et salariés ;
- Développer les compétences et accompagner les transformations.
Gouvernance associative
- Préparer et co-animer les instances régionales ;
- Sécuriser la qualité de la vie associative ;
- Faciliter la prise de décision et la circulation de l’information.
Développement partenarial et représentation
- Représenter l’Association auprès des institutions, collectivités, financeurs et partenaires régionaux ;
- Développer les partenariats stratégiques utiles au projet régional ;
- Renforcer la notoriété et l’ancrage territorial des Petits Frères des Pauvres.
Pilotage budgétaire, administratif et logistique
- Construire et piloter le budget régional ;
- Garantir la bonne allocation des ressources ;
- Veiller au respect des procédures, obligations légales et cadres internes ;
- Superviser les moyens généraux et les sites régionaux.
Contribution nationale
- Participer aux rencontres nationales des directeurs régionaux ;
- Contribuer aux projets transverses de l’Association ;
- Partager les bonnes pratiques et innovations issues du territoire normand.
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