Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le cabinet Partium recruteun·e Directeur·rice Général·e H/F en CDI pour l’association UDAF 35, à Rennes (35).
Créée en 1945 et reconnue d’utilité publique, l’UDAF d’Ille-et-Vilaine représente, défend et accompagne l’ensemble des familles du département, quelles que soient leur composition ou leur situation.
Inscrite dans le réseau national UNAF-UDAF, elle joue un rôle institutionnel majeur en portant la voix des familles auprès des pouvoirs publics et en contribuant à l’élaboration des politiques familiales. Son action s’articule autour de deux grandes missions complémentaires : la représentation des familles et la mise en œuvre de services et dispositifs d’accompagnement adaptés tout au long des parcours de vie.
Acteur reconnu sur son territoire, l’UDAF 35 intervient dans de nombreux champs tels que le soutien à la parentalité, la médiation familiale, l’habitat inclusif ou encore la petite enfance, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs. Elle s’appuie sur un réseau d’une centaine d’associations adhérentes, des représentants familiaux engagés dans les instances locales ainsi que sur une équipe d’une quarantaine de salariés mobilisés au service des familles.
Dans le cadre de son projet associatif, l’UDAF 35 poursuit le développement de ses actions et renforce son positionnement comme acteur clé des politiques familiales sur le territoire.
MISSIONS
Rattaché·e au Président et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, le·la Directeur∙rice Général∙e est responsable de la mise en œuvre du projet associatif et du pilotage global de l’organisation. Il·elle dispose de délégations de pouvoir et rend compte de son action à la gouvernance.
Pilotage stratégique et vie associative
- Contribuer à la définition du projet associatif et en assurer la mise en œuvre opérationnelle ;
- Préparer et accompagner les instances (Assemblée Générale, Conseil d’Administration, Bureau);
- Mettre en œuvre les décisions prises par la gouvernance ;
- Participer à l’analyse des besoins du territoire et au développement de nouveaux projets ;
- Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation des politiques familiales locales.
Management et pilotage des activités
- Animer, coordonner et superviser une équipe de 6 cadres (2 support et 4 métier) et plus largement l’ensemble des services et des activités de l’UDAF ;
- Garantir la qualité et la continuité des accompagnements proposés ;
- Définir et faire évoluer l’organisation interne en lien avec la Présidence ;
- Piloter les démarches d’évaluation et d’amélioration continue.
Gestion des ressources humaines
- Encadrer l’ensemble des équipes et piloter la politique RH ;
- Participer aux recrutements et accompagner le développement des compétences ;
- Assurer la gestion des carrières et l’évaluation des salarié·e·s ;
- Garantir un dialogue social de qualité et représenter l’employeur auprès des instances représentatives du personnel.
Pilotage économique et financier
- Définir les orientations budgétaires et élaborer les budgets prévisionnels ;
- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et garantir la bonne gestion financière ;
- Mettre en place et sécuriser les procédures de contrôle interne ;
- Superviser la gestion comptable et le suivi du patrimoine de l’association ;
- Assurer les relations avec les financeurs.
Représentation et développement des partenariats
- Représenter l’UDAF auprès des partenaires institutionnels, des financeurs et des acteurs du territoire ;
- Développer et entretenir des partenariats stratégiques ;
- Porter la visibilité et la communication de l’association.
