Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice d’établissements DITEP, EMAS, PAS - H/F en CDI pour l’association ALEFPA, en Haute Marne (52).
L’ALEFPA, Association Laïque pour l’Education, la Formation, la Prévention et l’Autonomie, est une association au service des enfants, comme des adultes, en situation de vulnérabilité physique, sociale ou d’âge. Elle intervient dans les domaines sanitaire, social et médico-social.
L’association compte aujourd’hui près de 300 sites (établissements, lieux d’accueil et services, en France hexagonale et dans les départements d’Outre-Mer), plus de 4500 salariés et accompagne plus de 22 000 personnes chaque année.
Pourquoi rejoindre cette belle organisation ?
L’ALEFPA développe un mode de management fondé sur la coopération, la confiance et la responsabilité. Chacun·e contribue, chacun·e compte.
L’association recherche un·e professionnel·le souhaitant construire, transformer et faire évoluer les pratiques : une personne capable d’apporter une vision, d’écouter les équipes, de fédérer autour de projets et d’expérimenter de nouvelles approches.
Au sein du Comité de Direction, vous intégrerez une instance engagée, attachée au travail collectif et à la qualité du dialogue.
Rejoindre l’ALEFPA, c’est contribuer à un projet collectif utile, concret et profondément humain, où votre engagement prend pleinement son sens.
MISSIONS
Rattaché∙e au Directeur Territorial Grand Est et en collaboration étroite avec les Directeurs des autres établissements de l’ALEFPA, vous inscrivez vos actions dans le cadre des orientations politiques de l’association ainsi que dans les projets associatifs, de territoire et d’établissement.
Vous intervenez sur le territoire de la Haute Marne et garantissez le bon fonctionnement d’un DITEP implanté à Montigny-le-Roi, Langres et Chaumont, d’une Équipe Mobile d’Appui à la Scolarisation (EMAS) ainsi que des Pôles d’Appui à la Scolarisation (PAS).
À ce titre, vous êtes un∙e acteur∙rice clé du pilotage stratégique : vous impulsez la mise en œuvre des projets d’établissement et de service, fédérez les équipes autour d’une vision partagée et porter la voix de l’association auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire, notamment l’Éducation nationale et l’ARS.
Dans ce rôle, vous :
· Mobilisez et accompagner les équipes, en déployant la politique RH de l’association et en favorisant l’évolution des compétences dans une logique d’amélioration continue.
· Garantissez la qualité des accompagnements, en veillant au respect des droits des personnes accompagnées, à la cohérence des pratiques professionnelles et à l’application des politiques publiques en matière d’inclusion scolaire et d’accessibilité aux apprentissages. Vous portez une vision globale et inclusive de l’accompagnement, centrée sur les besoins de l’enfant, de sa famille et sur la continuité des parcours.
· Pilotez la performance administrative et budgétaire en assurant le suivi des indicateurs, la production des rapports d’activité et la conformité réglementaire, en lien étroit avec la direction territoriale et les directions fonctionnelles de la direction générale.
· Sécurisez le cadre réglementaire et opérationnel, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, tout en contribuant activement aux démarches d’amélioration continue, de responsabilité sociétale (RSE) et d’éthique.
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