Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice d’établissements dispositif Adultes Haute Vienne (SAVS, EANM, ESAT à Eymoutiers – SAVS, Habitat Inclusif et ESAT à Bellac) H/F en CDI pour l’association ALEFPA, à Bellac et Eymoutiers (87).
L’ALEFPA, Association Laïque pour l’Education, la Formation, la Prévention et l’Autonomie, est une association au service des enfants, comme des adultes, en situation de vulnérabilité physique, sociale ou d’âge. Elle intervient dans les domaines sanitaire, social et médico-social.
L’association compte aujourd’hui près de 300 sites (établissements, lieux d’accueil et services, en France hexagonale et dans les départements d’Outre-Mer) , plus de 4500 salariés et accompagne plus de 22 000 personnes chaque année.
Pourquoi rejoindre cette belle organisation ?
Oubliez le management traditionnel de contrôle. En Nouvelle-Aquitaine, l’association construit un "écosystème Managérial". Elle ne cherche pas seulement un gestionnaire, mais un∙e véritable architecte de la transformation capable de rejoindre un Comité de Direction (CODIR) engagé, où l'humilité et l'apprentissage permanent sont ses boussoles.
MISSIONS
Rattaché∙e au Directeur Territorial, vous pilotez un ensemble d'établissements (2 SAVS, 2 ESAT, 1 EANM, 1 Habitat Inclusif) avec une ambition claire : passer de la culture du « comment » à celle du « pourquoi » tout en accompagnant les évolutions de ces services/établissements afin de garantir la réelle prise en considération des besoins, attentes des personnes accompagnées dans la co-construction de leurs projets personnalisés.
Vos responsabilités clés s’articulent autour de nos 5 rôles majeurs :
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Leader Inspirant∙e : Vous incarnez la vision associative et reliez chaque action quotidienne à notre mission sociale.
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Facilitateur∙trice d’Autonomie : Vous créez un climat de confiance où vos managers et équipes pluridisciplinaires osent prendre des initiatives et expérimenter. Votre objectif ? L'émancipation. Celle des professionnels comme celle des personnes accompagnées. Vous renforcez la confiance, encouragez la prise de décision, la subsidiarité, l’agilité, nourrissez une culture d'innovation.
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Garant∙e du Collectif : Vous cultivez la coopération plutôt que la hiérarchie rigide, en valorisant les idées qui viennent du terrain.
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Catalyseur∙se de Transformation : Vous accompagnez le changement avec agilité pour répondre aux enjeux de demain (dispositif, autodétermination et pouvoir d’agir des personnes accompagnées et des salariés, nouvelle offre de services, SERAFIN-PH, co-construction, etc..).
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Pilote de la Performance Durable : Vous garantissez l'excellence opérationnelle (Projet d’établissement, démarche qualité, éthique, etc..) et la saine gestion des ressources (RH, Financière, environnementale, etc..) dans un environnement complexe.
