Director of an establishment (M/F) – Addictions France – Nîmes (30) - Nîmes, France

Cabinet Partium

💡 Recruitment office

Long-term contract

Nîmes, France

Associations

Occasional remote authorized

46000 - 48000€ gross (Annual)

From 5 to 10 yrs of exp.

Posted on 09-14-2026

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Description of the mission

STRUCTURE

Le cabinet Partium recruteun·e Directeur∙rice d’établissement H/F en CDI pour l’association Addiction France, à Nîmes (30).

Association Addictions France (anciennement ANPAA) est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire, implantée sur l'ensemble du territoire national avec 15 directions régionales coordonnées par son siège national, et animée par de nombreux bénévoles et 1600 professionnels.

Le domaine d'action d’Association Addictions France couvre aujourd'hui l'ensemble des addictions : usage, usage détourné et mésusage d'alcool, tabac, drogues illicites et médicaments psychotropes, pratiques de jeu excessif et autres addictions sans produit. Les risques liés à ces comportements pour l'individu, son entourage et la société sont abordés dans une perspective globale, psychologique, biomédicale, et sociale.

L'intervention d’Association Addictions France s'inscrit dans un continuum allant de la prévention et de l'intervention précoce à la réduction des risques, aux soins et à l'accompagnement.

MISSIONS

En tant que directeur·rice, vous êtes garant·e du projet associatif, en lien avec la direction régionale et dans le respect des délégations qui vous sont confiées.

Votre périmètre couvre quatre CSAPA implantés à Nîmes, Bagnols-sur-Cèze, Saint-Hilaire-de-Brethmas et Vauvert, ainsi qu’une microstructure en addictologie et un service de prévention. Vous pilotez au total une équipe de 26 salariés, représentant 17,88 ETP.

Rattaché·e à la Directrice régionale et membre du comité de direction régional, vous coordonnez et gérez l’ensemble des activités des établissements et services placés sous votre responsabilité.

Conduire la mise en œuvre du projet des Etablissements et Services

· Conduire la stratégie des Etablissements et Services (dont le service Prévention)

· Animer au sein des Etablissements et Services les démarches d’amélioration continue de la qualité des prestations de services conformément au projet associatif et aux textes réglementaires en vigueur

· Accueillir les personnes accompagnées et favoriser leur expression.

· Réaliser un Reporting mensuel avec la direction régionale

Gestion des Ressources Humaines

· Exercer les prérogatives de l’employeur pour l’ensemble des personnels des Etablissements et Services, et notamment dans les domaines suivants :

· Administration du Personnel

· Recrutement

· Rémunération

· Evaluation et formation du personnel

· Sanctions disciplinaires

· Hygiène, sécurité et environnement

· Représentation du personnel

Management des équipes

· Diriger et animer les équipes des Etablissements et Services (Soins et Prévention)

· Coordonner et fédérer les équipes des Etablissements et Services (Soins et Prévention)

· Suivre la réalisation des activités (Soins et Prévention)

Gestion administrative, financière et comptable

· Gestion budgétaire et comptable

· Relation avec les acteurs du secteur Médico-Social et de la prévention (Conseil Départemental, Agence Régionale de Santé, Préfecture, Justice, partenaires associatifs et institutionnels, etc.)

· Veille et application de la législation en vigueur et la réglementation aux établissements liés au secteur du médico-social (lois, normes, sécurités, risques…)

· Pilotage et coordination de la mise en œuvre des projets (appels à projets, relation partenariale, projets d’établissement, évaluation HAS, vie associative…)

Représentation et partenariats institutionnels

· Représentation des Etablissements et Services de l’Association (Soins et Prévention)

· Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement partenarial et de réseau

Communication et développement des ressources

· Développer la communication au sein des Etablissements et Services et auprès des partenaires

· Développer et diversifier les sources de financement des Etablissements et Services

· Développer et entretenir le système d’information au sein des Etablissements et Services

Relations avec les élus locaux

· Assurer des relations de partenariats avec les élus locaux d’Association Addictions France

Enjeux de l’année 2027 : Actualisation du projet d’établissement, poursuite de la démarche qualité

Profile

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 minimum en management, management des organisations sanitaires et sociales, gestion, droit de la santé ou sciences sociales, vous justifiez d’une expérience obligatoire d’au moins cinq ans sur un poste similaire.

Vous connaissez la réglementation en vigueur ainsi que les obligations incombant à l’employeur dans les domaines délégués, notamment en matière de ressources humaines, de comptabilité et de finance, ainsi que les sanctions applicables en cas de non-respect de cette réglementation et de ces obligations. Vous connaissez également votre environnement, notamment les partenaires institutionnels, les prescripteurs, les autorités de contrôle et de tarification ainsi que les acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire.

Votre connaissance du fonctionnement et de l’organisation de l’association vous permet d’en appréhender les acteurs et les procédures internes. Vous disposez également de connaissances dans les champs médico-social, de la prévention et de l’addictologie. Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez les outils internes tels que le Pack Office, Compta-First, NémoWeb, Octime, SHAREPOINT et AGEVAL.

Rigoureux·se et organisé·e, vous disposez de qualités relationnelles et managériales ainsi que de capacités rédactionnelles. Votre capacité d’adaptation, votre disponibilité, votre ouverture d’esprit et votre curiosité vous permettent d’évoluer dans votre environnement. Doté·e d’un esprit d’initiative, vous savez négocier et faire preuve de force de conviction. Votre capacité à créer de la confiance et à fédérer vous permet également de développer des relations partenariales.

Poste basé à Nîmes (30) en CDI au statut cadre, à pourvoir pour le 1 er décembre 2026.

Rémunération : CCN66 selon grille – Cadre de classe 1 – niveau 2 et points de sujétions

Avantages : mutuelle, congés trimestriels (+ 18 jours/an), 23 RTT, tickets restaurants.

Déplacement à prévoir sur le département du Gard , ponctuellement en région Occitanie et au siège de l’association (Paris)

Le permis B est obligatoire. Un véhicule de service est mis à disposition.

Cabinet Partium

Depuis sa création, le cabinet PARTIUM se dédie aux besoins en recrutement des structures de l'ESS, selon une démarche centrée à la fois sur l'humain, les compétences, et une éthique irréprochable.

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

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Unknown
< 15 persons
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