STRUCTURE
Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice des activités et des parcours pour les PEP 69 – Métropole de Lyon, à Vaulx-en-Velin (69).
Depuis plus de 100 ans, les PEP 69 – Métropole de Lyon agissent pour favoriser l’accès de toutes et tous aux droits communs et accompagner les parcours de vie des enfants, adolescent·es, adultes et de leurs familles. Association privée non lucrative relevant de l’Économie sociale et solidaire, elle intervient aujourd’hui au travers de 25 établissements et services, accompagne près de 2 000 personnes chaque année, s’appuie sur 430 salarié·es et développe un budget d’environ 27,7 M€.
Acteur reconnu des politiques publiques sur son territoire, l’association intervient notamment dans les champs du handicap, de la protection de l’enfance, des dispositifs thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques (DITEP), de l’école inclusive et de l’accompagnement des familles.
Dans le cadre d’une évolution de son organisation et de la nomination de son nouveau Directeur général, les PEP 69 créent une fonction de Direction des activités et des parcours, destinée à renforcer le pilotage de leurs établissements et services, la coopération entre les équipes de direction et la continuité des accompagnements.
Cette création de poste s’inscrit dans une réflexion plus large sur l’organisation de la direction de l’association, visant notamment à mieux articuler le pilotage des activités existantes avec les enjeux de développement et de transformation de l’offre.
MISSIONS
Rattaché·e au Directeur général et membre permanent du Comité de direction, vous assurez le pilotage opérationnel de l’ensemble des établissements, services et dispositifs de l’association. Vous exercez une responsabilité hiérarchique directe sur leurs directions et garantissez la continuité, la qualité et la sécurité des accompagnements proposés aux personnes.
Votre rôle consiste à fédérer et accompagner les équipes de direction, à renforcer la cohérence des pratiques et à organiser une gestion coordonnée des activités, des capacités d’accueil et des parcours. Vous veillez à concilier les besoins des personnes accompagnées, les obligations réglementaires et les ressources disponibles, dans un environnement marqué par l’évolution des politiques publiques et des modalités d’accompagnement.
Vous contribuez également aux transformations de l’association en apportant votre connaissance du terrain, en appréciant leur faisabilité opérationnelle et en accompagnant leur appropriation par les établissements et les équipes.
À ce titre, vous êtes notamment amené·e à :
- Manager et accompagner les directions d’établissements, de services et de dispositifs, fixer leurs objectifs, soutenir leurs prises de décision et développer les coopérations entre les différentes activités.
- Piloter l’activité des établissements et services, suivre les capacités, les moyens mobilisés et les principaux indicateurs, anticiper les difficultés et garantir la continuité des accompagnements.
- Organiser la régulation des admissions et des parcours, favoriser la mobilisation coordonnée des ressources et prévenir les ruptures de prise en charge, notamment dans les situations complexes.
- Garantir la qualité et la sécurité des accompagnements, le respect des droits et la participation des personnes, ainsi que la mise en œuvre effective des démarches d’amélioration continue.
- Accompagner les directions dans la gestion des situations sensibles ou de crise, en assurant la coordination des réponses et la sécurisation des décisions.
- Contribuer aux projets d’évolution et de transformation de l’offre, en évaluant leurs conséquences sur les établissements, les professionnels et les personnes accompagnées, puis en accompagnant leur déploiement opérationnel.
- Développer les coopérations entre établissements et avec les partenaires territoriaux, afin de favoriser la fluidité des parcours et la complémentarité des réponses.
- Travailler en étroite collaboration avec les directions fonctionnelles et les autres membres du Comité de direction, notamment sur les enjeux RH, financiers, organisationnels et de qualité.
Dans le cadre des délégations qui vous sont confiées, vous disposez d’une réelle capacité de décision et d’arbitrage opérationnel, tout en assurant un reporting régulier auprès du Directeur général.
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