Description of the mission

Avec 180 000 habitants et 34 communes à la fois urbaines, littorales, insulaires et rurales, Golfe du Morbihan-Vannes Agglomération s'impose comme un acteur structurant de la région Bretagne. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Sa dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Si concilier forte attractivité territoriale aux enjeux de la loi climat résilience et d'adaptation au changement climatique vous stimule, alors venez rejoindre l'équipe pour accompagner le territoire dans la mise en œuvre de son SCOT-AEC. Ce document en voie d'approbation, concrétise la volonté territoriale de s'engager dans un nouveau modèle d'aménagement, résilient face aux problématiques de changement climatique.

Au sein du Pôle Aménagement et développement économique et en transversalité avec les autres directions et pôles, vous serez chargé.e des missions suivantes :

Missions principales :

Pilotage du suivi du document SCoT-AEC

Piloter les procédures réglementaires liées au document SCoT (élaboration, révision, modification),
Piloter et coordonner les études techniques,
Organiser et animer la concertation entre les acteurs (élus, communes, partenaires publics ou privés),
Organiser et mettre en œuvre la concertation et l'information de la population,
Assurer la sécurité juridique de la procédure et du document et contribuer au suivi du contentieux éventuel.

Animation de la mise en œuvre du SCoT-AEC

Constituer des tableaux de bord de suivi pour évaluer l'efficacité des politiques publiques impulsées par le SCOT-AEC et contribuer à leurs réorientations éventuelles
Suivre la cohérence des orientations et objectifs définis au SCoT avec les autres plans et programmes (PLU, SRADDET, SMVM, SAGE, PNR, etc.)
S'assurer de la cohérence, du suivi et de l'évaluation des politiques communautaires avec les orientations et les objectifs du SCoT-AEC
Exposer les choix de l'agglomération en matière d'aménagement du territoire auprès des instances extérieures
Organiser les relations transversales avec les différentes directions de GMVa, dans le cadre de la veille prospective en matière d'aménagement du territoire

Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de planification et d'aménagement du territoire

Profil :

Formation en aménagement / urbanisme du territoire
Expérience professionnelle sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale
Connaissances relatives aux politiques de l'aménagement du territoire et juridiques (droit public, urbanisme, marchés publics, droit de l'environnement, etc.)
Maîtrise des outils de l'urbanisme réglementaire et opérationnel
Qualités rédactionnelles, capacité de conduite de projet

Qualités :

Autonome et fortes aptitudes au travail transversal en équipe
Qualités relationnelles et organisationnelles

Cadre statutaire : Ingénieurs territoriaux Grades : Ingénieur (A1) - Ingénieur principal (A2)

Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)

Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Poste à pourvoir : 01/10/2026

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan-Vannes agglomération par mail à [cliquez sur candidater pour accéder aux informations] en indiquant la référence « CHARGE DE MISSION SCOT F/H ».

Clôture des candidatures le 20/09/2026 - Entretiens provisoires le 28/09/2026.

Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91

Profile

Compétences:

Socio-économie
Concevoir et gérer un projet
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Elaborer une stratégie de développement d'activité

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

CA GOLFE DU MORBIHAN - VANNES AGGLOMERAT

Administrer 34 communes et 180 000 habitants en Bretagne, en intégrant la transition écologique et sociale par une planification résiliente, des achats durables et le soutien à l'économie verte.

CA GOLFE DU MORBIHAN - VANNES AGGLOMERAT did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

CA GOLFE DU MORBIHAN - VANNES AGGLOMERAT

Administrer 34 communes et 180 000 habitants en Bretagne, en intégrant la transition écologique et sociale par une planification résiliente, des achats durables et le soutien à l'économie verte.

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