Description of the mission

La Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM) de Loire-Atlantique recherche un(e) chargé(e) de mission contrôles en exploitation agricole (directive nitrates). Dans le cadre de la mission de contrôles du respect de la directive nitrates au titre de la police de l'eau et des directives du domaine environnement de la conditionnalité des aides PAC, le service eau environnement de la DDTM 44 a besoin d'un renfort pour effectuer les contrôles en exploitation agricole en binôme.

Le service eau et environnement de la DDTM 44 met en œuvre les politiques et polices liées à l'eau et aux milieux aquatiques, à la biodiversité (chasse, pêche.) et au cadre de vie (énergie renouvelables.). Le service est structuré autour de cinq bureaux :

agriculture - assainissement,
eau et milieux aquatiques,
biodiversité,
stratégie,
énergies - coordination police de l'environnement. Le bureau agriculture-assainissement (AA) a en charge les missions de police de l'eau qui se situent à l'interface entre l'eau et l'agriculture (directive nitrates, directive boues : plans d'épandages, gestion quantitative de l'eau : prélèvements, drainage, gestion des eaux pluviales) et celles relatives à l'assainissement (directive Eaux Résiduaires Urbaines, recherche des Substances Dangereuses dans l'Eau). Cette unité participe aussi à la définition et à la mise en œuvre de la politique de l'eau, en relation avec le bureau stratégie (BuS) et le bureau Énergies - Coordination Police de l'Environnement (ECPE).

Activités principales :

Accompagnement de la titulaire en charge des contrôles de la directive nitrates et du domaine environnement de la conditionnalité des aides PAC comprenant :
la planification et préparation des contrôles,
le déplacement et le contrôle en binôme sur site d'exploitation et sur les parcelles,
l'analyse des situations vis-à-vis de la réglementation et de l'environnement,
les suites des contrôles : rapport de contrôles, courriers, etc.
Appui ponctuel sur d'autres thématiques du SEE selon l'organisation et les besoins du service (contrôles sécheresse notamment).

Compétences techniques :

Titulaire du permis B et aisance pour la conduite
Aisance pour la marche sur parcelles agricoles
Connaissances informatique : bureautique open office : tableur, traitement de texte, table de données et cartographie
Connaissances de l'agronomie et du milieu agricole.

Compétences transversales :

Qualités rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse
Rigueur dans le suivi administratif
Sens de l'organisation

Compétences relationnelles :

Aptitude au travail en équipe
Aptitude à la communication et à l'écoute
Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle, en interne et en externe

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

Si possible issu(e) de formation BTSA Agronomie : productions végétales ou BTSA ACSE Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole.

Nombreux déplacements à prévoir.

Le poste étant catégorie B, un diplôme de niveau 4 (BAC, BP) est exigé.

Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros

Profile

Compétences:

Cadre réglementaire environnemental
Prélever des échantillons de matières ou de produits

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTAL

Accompagner la transition écologique et sociale en préservant l'environnement et améliorant le cadre de vie. Mettre en œuvre les politiques publiques pour un développement durable des territoires et de la mer, en contrôlant et conseillant.

Website
Between 50 and 250 employees

SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTAL did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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