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REJOIGNEZ ATMO HAUTS DE FRANCE

en tant que Chargé.e de sensibilisation / animateur.rice indépendant.e

🌬️Nous rejoindre, c’est :

Inspirer un air meilleur !
Contribuer à la sensibilisation et à la préservation de l’environnement et à la bonne santé de tous !
Participer chaque jour à la surveillance et à l’étude de la pollution atmosphérique en extérieur et en intérieur en Hauts de France, grâce à 45 ans d’expérience et à des projets innovants.
Accompagner ses adhérents (Etat, collectivités, acteurs économiques, Associations et experts…) dans leurs actions en faveur de la qualité de l’air.
Faire partie d’un collectif de + 70 collaborateurs engagés et motivés qui partagent les valeurs d’universalisme, de bienveillance et d’autonomie.
Développer vos talents au sein d’une association, agréée par le ministère de la transition écologique et solidaire.

Missions 🎯

Vous aimez animer, sensibiliser et échanger avec le public ?

Vous êtes à l'aise devant un groupe, appréciez les enjeux environnementaux et souhaitez contribuer à informer les citoyens sur la qualité de l'air ?

Dans le cadre du développement de ses actions de sensibilisation, Atmo Hauts-de-France recherche des animateurs et animatrices pour intervenir ponctuellement lors d'événements, ateliers, fresques et animations sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France.

Après une période d'accompagnement, vous intervenez en renfort de notre équipe Sensibilisation.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Animer des ateliers et actions de sensibilisation sur la qualité de l'air auprès de publics variés (grand public, entreprises, collectivités...).
Utiliser les outils pédagogiques développés par Atmo Hauts-de-France (jeux, maquettes, fresques, ateliers...).
Adapter votre discours selon les publics rencontrés.
Vulgariser des notions scientifiques de manière simple, pédagogique et interactive.
Participer à la diffusion des messages de prévention et de sensibilisation.
Installer et démonter les espaces d'animation (stands, matériel pédagogique...).
Assurer le transport et la manutention légère du matériel nécessaire aux interventions.
Représenter Atmo Hauts-de-France lors d'événements et contribuer à la qualité de l'accueil des participants.

Profile

Le profil idéal à nos yeux 😇

Vous avez une véritable appétence pour l'animation et le contact avec le public.

Vous êtes reconnu(e) pour :

votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre la parole en public ;
votre pédagogie et votre capacité à rendre des sujets complexes accessibles ;
votre dynamisme et votre sens de l'organisation ;
votre autonomie et votre capacité d'adaptation.

Une sensibilité aux enjeux liés à l'environnement, à la santé ou au développement durable est appréciée.

Une expérience en animation, médiation scientifique ou événementiel constitue un véritable atout.

La qualité de l'air n'a pas besoin d'être votre domaine d'expertise : nous vous formerons.

La certification d'animateur de la Fresque du Climat (ou d'une autre fresque environnementale) est un plus apprécié.

Conditions d'intervention

Les missions se déroulent principalement sur l'ensemble des Hauts-de-France.

À prévoir :

déplacements fréquents ;
interventions ponctuelles en soirée et certains week-ends ;
installation et rangement de matériel pédagogique ;
port de matériel léger.

Le permis B est indispensable

Une aisance dans la conduite de véhicules (tourisme et utilitaires, automatique et manuel) est souhaitée.

Avant toute animation en autonomie, vous bénéficierez :

d'une formation d'environ une demi-journée aux enjeux de la qualité de l'air et aux outils pédagogiques d'Atmo Hauts-de-France ;
d'une ou plusieurs animations en binôme avec un membre de notre équipe.

L'objectif est que vous puissiez intervenir sereinement et représenter l'association dans les meilleures conditions.

Quelques informations pratiques 💡

Statut recherché : auto-entrepreneur
Disponibilité : selon les besoins de l'association.
Prise de mission : dès que possible.

Alors conquis.e ?

N’hésitez pas à envoyer votre lettre de motivation et votre CV à Mme Gaëlle Clipet, Responsable du service Communication et Sensibilisation.

NOUS AVONS HATE DE DECOUVRIR VOTRE CANDIDATURE !

NB : Atmo Hauts-de-France conservera votre candidature (CV et lettre de motivation) pendant une durée maximale de 1 an, sauf si vous vous y opposez expressément. Vos données personnelles sont traitées uniquement par Atmo Hauts-de-France dans le cadre de ce recrutement.

Atmo Hauts-de-France

Surveiller l'Air que nous respirons dans les Hauts-de-France, comprendre la pollution de l'air et ses impacts, informer et accompagner les citoyens et les décideurs sur les thématiques Air et Santé.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Pollution

Atmo Hauts-de-France did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Unmarried Partner Health Insurance Life and Disability Insurance Employee Representation Committees Professional Training and Development Full Medical Coverage

Value sharing

Minimum Compensation Policies

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Salary Equity Inclusive Recruitment Diversified Supplier Criteria Balanced Representation

Governance principles

Open General Meetings Collaborative Project Management Feedback and Evaluation Systems Transparent and Fair Compensation Systems Diversified Board

Atmo Hauts-de-France

💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Pollution

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This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Travel Assistance Unmarried Partner Health Insurance Life and Disability Insurance Employee Representation Committees Professional Training and Development Full Medical Coverage

Value sharing

Minimum Compensation Policies

Diversity & inclusion

Premises Accessibility Salary Equity Inclusive Recruitment Diversified Supplier Criteria Balanced Representation

Governance principles

Open General Meetings Collaborative Project Management Feedback and Evaluation Systems Transparent and Fair Compensation Systems Diversified Board

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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