Et si vous intégriez une entreprise où vous pourrez vraiment la conseiller dans ses décisions stratégiques ?
Vos motivations
Un poste complet
Vous souhaitez gérer la comptabilité de manière globale et avec beaucoup d’autonomie, tout en ayant l’appui d’une assistante comptable expérimentée en interne et d’un cabinet d’expertise comptable.
Vous recherchez la polyvalence et appréciez tout autant la comptabilité générale, la comptabilité auxiliaire que la comptabilité analytique.
Vous aimez passer de la production comptable à l'analyse des données comptables, économiques et financières, comprendre les activités et enjeux opérationnels et conseiller les associés pour accompagner les évolutions de l'entreprise.
Une entreprise à taille humaine et au projet humain
Vous cherchez à rejoindre une TPE d’une cinquantaine de salariés où le travail d’équipe, les relations humaines, le respect, la confiance et la solidarité sont les valeurs identitaires pratiquées au quotidien et qui soudent les équipes.
En effet, vous êtes inspiré·e par le système coopératif (du secteur de l’économie sociale et solidaire) qui place l’humain au cœur de son projet. Dans ce modèle démocratique et participatif, les salariés sont largement informés de la santé et de la vie de la société et chacun participe, selon son profil et ses aspirations, à la réussite des projets et à la réussite de l’entreprise dans son ensemble. De plus, chaque salarié·e est appelé·e à devenir associé·e pour être partie prenante des grandes décisions de l’entreprise.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le modèle coopératif, vous pouvez regarder cette vidéo explicative : https://www.les-scop.coop/interface-pedagogique/
Possibilités d’évolution
Ce poste vous permet largement de prendre des initiatives, faire évoluer le contenu de vos missions, devenir associé·e ou même à court terme responsable comptable.
Employeur
GARRY BRESSE MOTEURS est une SCOP SAS spécialisée dans la vente, le conseil, la livraison, la location, l’entretien et la réparation de matériel d’espaces verts.
Créée en 1968, cette entreprise familiale fondée par la famille GARRY a été reprise en SCOP en 2018 par les salariés (à ce jour 23 associés / 50 collaborateurs).
Ce choix structurel garantit une gouvernance partagée, un haut niveau d’engagement des équipes et une continuité dans la qualité de service.
L’entreprise a su évoluer avec les besoins du marché tout en conservant son identité de proximité, de service et de technicité.
Il y a 4 agences situées à : VIRIAT (01) à proximité de BOURG-EN-BRESSE où se trouve également le siège social (agence d’une superficie d’1 hectare rénovée il y a moins d’un an), à CESSY (01), à AMBERIEU EN BUGEY (01) et à MACON (71).
Chacune dispose de son propre espace de vente, de son atelier de réparation et d’une zone de stockage.
Son chiffre d’affaires est d’environ 10 millions d’euros. L'activité connaît des variations saisonnières liées aux conditions météorologiques.
Ses services s’adressent à une clientèle variée : collectivités, entreprises d’entretien d’espaces verts, exploitants agricoles et particuliers exigeants. La répartition approximative du chiffre d’affaires est de 50% par des professionnels et 50% par des particuliers.
Elle réalise à la marge de l’export et des achats en union européenne.
Ainsi, être chez GARRY BRESSE MOTEURS vous permet de bénéficier des avantages d’une grande structure (responsabilités, possibilités d’évolution, stabilité, innovations…) et d’une petite structure (autonomie, entreprenariat, polyvalence, accès aux informations, ambiance et valeurs familiales…).
Contexte de recrutement
Il s'agit d'un remplacement accompagné d'une évolution du poste. À la suite de l'élection du nouveau Président et du nouveau comité de gestion en juin 2026, la coopérative souhaite renforcer le rôle du comptable unique. Le poste intègre désormais des missions de comptabilité analytique ainsi qu'une dimension de conseil visant à accompagner les salariés associés dans le pilotage et les décisions stratégiques de l'entreprise.
Votre rôle ne se limite donc pas à produire des comptes fiables. Vous analysez les données comptables, économiques et financières de la coopérative, les rendez accessibles aux salariés associés non-financiers et les conseillez sur leurs implications. Vos analyses, projections et recommandations leur permettent d’anticiper les risques, d’évaluer les différentes options possibles et de prendre collectivement des décisions éclairées pour assurer la pérennité et le développement de l’entreprise.
De ce fait, ce poste est celui d'un partenaire de gestion et de terrain qui va construire une comptabilité analytique pertinente en s'appuyant sur la réalité des activités plutôt que sur une vision uniquement comptable. Cela implique plus précisément la compréhension du fonctionnement concret de l'entreprise ainsi qu’une interaction régulière avec les équipes pour mieux interpréter les chiffres selon les réalités opérationnelles, collecter des informations qui n’apparaissent pas dans la comptabilité mais qui expliqueraient les résultats, comprendre les projets, difficultés et besoins des salariés…
Poste
Le manager est le Président de la coopérative, qui occupe également la fonction de responsable commercial.
L’assistante comptable, salariée depuis plus de 4 ans, réalise des tâches quotidiennes de la comptabilité.
Vous êtes le gestionnaire comptable et fiscal de la société d’exploitation et de 2 SCI qui louent les bâtiments à la société.
Vos missions
· Recueillir, fiabiliser et analyser les données comptables, financières et économiques de l’entreprise
· Suivre la trésorerie
· Réaliser les rapprochements bancaires
· Suivre des créances et impayés et relancer, notamment par téléphone
· Réaliser la clôture de l’exercice comptable et le bilan comptable (en décembre)
· Calculer et gérer l’impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, les autres impôts et taxes.
· Suivre les indicateurs, analyser les résultats, écarts, évolutions
· Identifier des points de vigilance, des risques et des opportunités
· Réaliser des projections financières
· Conseiller le Président et les associés (comité de gestion et AG)
· Contrôler le respect du plan comptable et des obligations légales
Intégration
Un parcours sur mesure sera déterminé pour vous permettre de vous intégrer aux équipes et de gagner en autonomie. Vous serez notamment accompagné par le cabinet d’expertise comptable et une formation sur l’ERP animé par l’éditeur vous sera proposée. Le Président continuera à prendre en charge certaines missions pour vous laisser le temps de vous intégrer et de monter en compétences au fur-et-à mesure.
Informations pratiques
Statut : Cadre
Salaire comptable : À partir de 40 000 € brut annuel fixe, la rémunération sera ajustée en fonction de votre expérience, de vos compétences et de votre capacité à accompagner le développement de la fonction.
Vous bénéficiez également de l’intéressement et de la participation au prorata des résultats de l’entreprise.
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : le plus tôt possible
Temps de travail : temps plein, du lundi au vendredi (temps partiel à 80% possible à la demande du salarié)
Lieu de travail : au siège de Viriat (pas de déplacements sauf en phase d’intégration).
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