Scientific and Technical Director - Paris, France

Airparif

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Pollution
Partial remote possible
60 - 83€ gross (Annual)
From 10 yrs of exp.
Posted on 05-26-2026
Start: September 2026

Description of the mission

Qui recherchons-nous ?

Dans un contexte d’évolution de son organisation ainsi que des enjeux scientifiques et techniques liés à ses métiers, Airparif recrute un Directeur/une Directice scientifique et technique. Dans le cadre de l’exercice de ses missions réglementaires d’Airparif et des travaux menés avec ses partenaires et ses membres, cette direction (DST) conjugue :

  • La gestion des expertises et des outils de surveillance, de suivi et d’évaluation de la pollution de l’air, en lien avec la santé, l’énergie et le climat ;
  • La conduite des études (réglementaires, partenariales, prestations) à destination de différentes parties prenantes.

Nous recherchons un Directeur/une Directrice Scientifique et Technique, concepteur(trice) et pilote de la stratégie scientifique de la structure, membre du comité de direction, alliant :

  • Une expertise technique reconnue (légitimité académique et opérationnelle) ;
  • Un leadership managérial fort et une capacité à valoriser les expertises internes (capacité à fédérer, développer les talents, gérer les tensions) ;
  • Une vision transversale et stratégique ;
  • Et une maitrise de la gestion de projets (montage et suivi de projets et gestion de projets complexes).

Votre mission principale sera de piloter la stratégie scientifique, en garantissant à la fois l’excellence opérationnelle et l’agilité nécessaire pour innover, et de structurer et animer la direction scientifique et technique (DST) nouvellement créée en lien avec les autres directions.

Activités principales

En lien avec la Directrice générale et les autres membres du Comité de Direction, vos principales missions s’articulent autour des actions suivantes :

1 | Pilotage stratégique et transformation organisationnelle

  • Penser et mettre en œuvre une organisation agile et efficace des services de la DST dans le cadre de la nouvelle organisation mise en place ;
  • Définir et déployer la feuille de route scientifique et technique, en alignement avec la stratégie globale d’Airparif et en lien avec le(la) Référent(e) scientifique ;
  • Participer au comité de direction :
  • Contribuer à la stratégie générale d’Airparif ;
  • Proposer des actions en lien avec son périmètre ;
  • Contribuer à la prospection pour de nouvelles études et au respect des orientations budgétaires ;
  • Contribuer à la construction et au suivi budgétaire sur son périmètre, et à la recherche de nouveaux financements.

2 | Management d’équipe et leadership

  • Manager en direct (responsable hiérarchique) 5 responsables de services [représentant au total une équipe d’une quarantaine de personnes (ingénieurs, techniciens, …)] et un(e) Référent(e) scientifique ;
  • Travailler sur l’organisation de la Direction en lien avec les évolutions d’Airparif et conduire le changement ;
  • Animer une culture collaborative et innovante : initier et cultiver la transversalité (échanges entre les services, coconstruction de projets, émergence d’idées nouvelles…) ;
  • Fédérer autour de la vision commune de l’association (Cap 2030).

3 | Gestion de la DST

  • Mettre en œuvre les dispositifs de surveillance, de suivi et d’évaluation de la pollution de l’air en lien avec le climat, l’énergie et la santé, et conduire les études associées, en adéquation avec la réglementation, les objectifs stratégiques de la structure et les budgets alloués ;
  • Coordonner les interfaces entre les directions (Communication et coordination des relations extérieures et Secrétariat général) et la Direction générale, en assurant une communication fluide et efficace ;
  • Être garant du bon déroulement des projets dans le respect du budget, des délais et de la qualité des travaux en lien avec le (la) Référent(e) scientifique pour l’aspect qualité des travaux, et le Secrétariat général pour la partie administrative et les relations extérieures pour les commanditaires et la communication associée ;
  • Prendre des décisions et arbitrer dans des contextes complexes et évolutifs.

4 | Gestion de projets

  • S’assurer du bon fonctionnement des projets de la DST en lien avec la PMO et du respect des objectifs coûts/délais qualité ;
  • Contribuer à l’identification et au montage de projets structurants (locaux, nationaux, européens, internationaux, partenariaux) en lien avec la Direction de la communication et de la coordination des relations extérieures qui coordonne les interactions avec la recherche, les acteurs institutionnels, économiques, l’innovation et l’international, prescripteurs d’études ;
  • Favoriser les synergies internes ;
  • Participer au CoPil stratégique pour la gestion des projets complexes en lien avec la Directrice générale et la PMO.

5 | Excellence scientifique et innovation

  • Superviser et garantir les dispositifs de surveillance et les études produites par les équipes de la DST ;
  • Superviser et garantir l’adéquation technique entre les outils déployés et/ou à déployer, les besoins en termes d’études et les enjeux scientifiques ;
  • Impulser des projets d’innovation pour moderniser les méthodes de mesure, d’analyse et de prévision (IA, modélisation prédictive, etc.) ;
  • Piloter des stratégies scientifiques fondées sur la valorisation des données, l’innovation numérique et les outils prédictifs.

6 | Astreinte

  • Contribuer à la permanence de direction en charge de la gestion des astreintes avec les autorités et les médias en cas d’épisode de pollution et des enjeux de sécurité liés à Airparif en dehors de horaires d’ouverture.

7 | Représentation

  • Représenter l’association auprès des instances scientifiques, techniques et politiques, en lien avec la Direction de la communication et de la coordination des relations extérieures ;
  • Garantir l’indépendance, la robustesse et la crédibilité scientifique des productions d’Airparif ;
  • Contribuer aux relations multi-acteurs de l’association et de ses partenaires et membres ;
  • Arbitrer entre enjeux scientifiques, institutionnels et opérationnels ;
  • Contribuer aux travaux d’Atmo France.

8 | Qualité et RSE

  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité d’Airparif ;
  • Mettre en œuvre le management par processus pour orienter et suivre les travaux de sa Direction ;
  • Mettre en œuvre des mesures de sécurité associées à fonctionnement de la Direction en lien avec la responsable QSE ;
  • Intégrer les enjeux RSE aux activités de la DST.

Profile

Compétences et qualités requises

Compétences techniques

  • Connaissance et maîtrise des enjeux de la qualité de l’air (polluants, sources, méthodes de mesure, protocoles de validation, modélisation, impacts sanitaires et environnementaux, réglementations) ;
  • Connaissance pratique des textes réglementaires (directives européennes, lois françaises, arrêtés préfectoraux…).

Compétences organisationnelles et managériales

  • Capacités à faire évoluer l’organisation et à conduire le changement ;
  • Capacité à définir et déployer une vision de la DST alignée avec les objectifs de l’association ;
  • Aptitude à identifier des axes d’amélioration et à proposer des solutions innovantes ;
  • Capacité à évoluer dans des environnements multi-acteurs complexes ;
  • Capacité à prendre des décisions et à arbitrer entre enjeux scientifiques, institutionnels et opérationnels ;
  • Maîtrise de la gestion de projets.

Compétences relationnelles

  • Capacité à fédérer, motiver et inspirer, accompagner une équipe autour d’objectifs communs ;
  • Qualités relationnelles ;
  • Intelligence relationnelle et capacité de régulation des tensions ;
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
  • Capacité de représentation auprès des partenaires institutionnels et techniques ;
  • Anglais lu, parlé et écrit niveau B2.

Niveau de qualification et expérience

  • Bac + 5 ingénieur(e) ou 3ème cycle universitaire scientifique et/ou technique pertinent au regard des missions d’Airparif ;
  • Expérience opérationnelle et stratégique en surveillance de la qualité de l’air, modélisation ou domaine connexe ;
  • Expérience confirmée en gestion de projet complexe ;
  • Expérience confirmée d’au moins 15 ans dans le management d’équipes pluridisciplinaires (au moins 50 personnes idéalement), avec un leadership inspirant ;
  • La connaissance du fonctionnement des AASQA serait un réel plus.

Nous vous proposons

  • Un poste basé dans le 4ème arrondissement de Paris, à proximité des gares de Lyon, d’Austerlitz, des lignes de métro 1, 5, 7 et 8 ;
  • Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger ;
  • Un poste en CDI à temps plein avec télétravail à raison de 2 jours par semaine maximum ;
  • De nombreux avantages : 6 semaines de congés, 12 jours de RTT, mutuelle santé prise en charge à 81 %, prévoyance, retraite surcomplémentaire, intéressement, prime vacances, forfait mobilités durables, restaurant d’entreprise… ;
  • Un salaire annuel brut entre 60 k€ et 83 k€ selon profil et expérience.

Procédure de recrutement

Nous attachons une grande importance à la qualité de l’expérience des candidats tout au long du processus de recrutement. Voici les étapes prévues, conçues pour permettre aux candidats sélectionnés d’exprimer pleinement leur potentiel et de découvrir notre environnement :

  • Un premier entretien en présentiel entre le 1er et le 15 juin 2026, avec le Président et/ou la Directrice générale afin d’échanger sur le parcours, les motivations, les attentes. Incluant éventuellement une mise en situation pour évaluer les compétences opérationnelles ;
  • Un second entretien en présentiel entre le 15 et le 26 juin 2026, avec notre expert, pour approfondir votre adéquation avec le poste et notre culture d’entreprise, dans le cadre d’un assessment.

Notre objectif : vous offrir un parcours clair, respectueux et enrichissant !

Airparif

Surveiller l’air respiré en Île-de-France grâce à un dispositif de mesure robuste et fiable, comprendre la pollution de l'air et ses impacts, accompagner les citoyens et les décideurs.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 50 and 250 employees
  • Pollution
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