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LE POSTE

Dans un contexte de recrutement dans la tech en plein chamboulement, Ada recrute un·e Responsable Carrières & Insertion professionnelle à temps partiel - afin d’accompagner ses apprenant·es et candidat·es dans le développement de leurs compétences professionnelles- et leur recherche d’alternance / CDI.

La mission est de garantir l’atteinte des objectifs de contrats signés en alternance, en préparant les apprenant·es à leur recherche, en les accompagnant dans leur passage à l’action et en développant les opportunités avec les recruteurs.

Véritable référent·e carrière pour les apprenant·es Ada, vous les aidez à construire une stratégie de recherche efficace, à comprendre les attentes du marché tech, à se rendre visibles auprès des entreprises et à transformer leurs candidatures en opportunités concrètes.

Vous jouez aussi un rôle clé dans la mesure de l’impact d’Ada : suivi de l’insertion professionnelle, retours d’expérience des apprenant·es et des managers, qualité du Career Path, veille marché et animation de l’écosystème recruteur.

Vous travaillerez au sein de l’équipe B2B & Ops, en lien étroit avec les équipes pédagogiques, admissions, campus et relations entreprises.

Votre rôle sera essentiel sur 3 piliers :

Préparation carrière & JobReadyness des apprenant·es
Placement en alternance et développement des opportunités employeurs
Impact Alumni et amélioration continue du Career Path Ada

VOS MISSIONS

Job-readiness : Préparer les apprenant·es à réussir leur recherche d’alternance
Suivre le niveau de préparation de chaque apprenant·e (méthode de candidature, posture, motivation) et maintenir une vision fiable de l’état de JobReadyness. Accompagner individuellement les apprenant·es : coaching CV, préparation aux entretiens, stratégie de candidature. Être l’expert·e carrière Tech d’Ada. Concevoir et animer une programmation d’événements carrière
Placement & développement des opportunités employeurs
Accompagner les apprenant·es Jobready dans leurs candidatures et leur mise en relation avec les entreprises. Assurer une veille active sur le marché Tech et prendre régulièrement contact avec des recruteurs pour générer des opportunités. Coordonner les rencontres employeurs/apprenant·es. Aider les apprenant·es à construire leur stratégie de poursuite de parcours après la certification.
Impact : Assurer la qualité du Career Path Ada à long-terme et mesurer sa qualité sur le marché
Suivre les apprenant·es pendant leur alternance : échanges réguliers avec les managers en entreprise, suivi de la qualité de l’expérience. Collecter une donnée fiable sur l’insertion des alumni. Conduire des projets d’amélioration continue du Career Path. Assurer une veille sur les besoins des recruteurs Tech pour alimenter les équipes Ada.

Profile

Bonne connaissance du marché tech et des métiers numériques

Expérience en accompagnement carrière, recrutement ou insertion professionnelle

Excellent relationnel : écoute, empathie, communication claire et sens du service

Aisance dans la prise de contact recruteurs et la création d’opportunités entreprises

Organisation solide et orientation résultats / sens du pilotage par les indicateurs

Capacité à animer des ateliers, événements ou temps collectifs carrière

Bonne qualité rédactionnelle

Intérêt fort pour l’impact social, l’inclusion et la démocratisation des métiers tech

Ada Tech School

Notre mission est de faciliter l’accès aux métiers du code et de promouvoir la féminisation de la tech, en créant by design une formation qui s’attaque aux biais genrés et culturels de l’informatique.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

Website
Company
< 15 persons
Education

Ada Tech School did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Ada Tech School

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More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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