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Profil
Divers
Fiche métier
Responsable de mesure d'impact: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu évalues l'efficacité des actions et tu contribues à maximiser leur impact positif.
- Type de structure : Tu peux travailler dans des entreprises, des associations, des fondations ou des collectivités.
- Études : Master ou diplôme d'ingénieur, avec une spécialisation en développement durable ou RSE.
- Salaire : Nous n'avons pas de données sur les salaires pour ce métier.
Rôle, missions et salaire du Responsable de mesure d'impact
Le/la Responsable de mesure d’impact est un·e acteur·ice clé dans le monde de l’entreprise engagée. Tu es le·la garant·e de la quantification des efforts mis en place par une structure pour limiter son impact négatif ou maximiser son impact positif. En gros, tu transformes les bonnes intentions en chiffres concrets et vérifiables. Tes analyses aident à piloter les actions et à communiquer de manière transparente. Plus qu’un·e simple comptable, tu es un·e véritable stratège de la durabilité.
Missions principales
- Élaborer, mettre en œuvre et superviser la stratégie de mesure d’impact de l’entreprise, en accord avec les normes internationales et les réglementations en vigueur.
- Participer aux instances stratégiques de l’entreprise pour intégrer les enjeux de durabilité dans les décisions.
- Fixer, en collaboration avec la direction, les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’impact de l’entreprise.
- Collaborer avec les différents départements pour collecter les données nécessaires à l’évaluation de l’impact et intégrer des pratiques durables.
- Analyser les données de performance en matière de durabilité, rédiger des rapports et communiquer les résultats aux parties prenantes et aux investisseurs.
Quel salaire pour les Responsables de Mesure d’Impact ?
Le nombre d’offres pour le métier de Responsable de Mesure d’Impact n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, ton salaire peut varier en fonction de ton expérience, de la taille de l’organisation et de sa localisation. En général, tu peux t’attendre à un salaire de départ autour de 35 000 € brut annuel, et les profils plus expérimenté·es peuvent atteindre 60 000 € ou plus. N’hésite pas à faire valoir tes compétences en matière d’analyse de données et de compréhension des enjeux sociaux et environnementaux pour négocier au mieux ta rémunération.
C’est fait pour moi si…
Tu rêves d’un job où tu peux réellement faire la différence ? Alors deviens responsable de mesure d’impact ! C’est le job parfait si :
- Persévérant·e : Tu ne lâches rien tant que tu n’as pas trouvé la solution.
- Curieux·se : Tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent et mesurer leur efficacité.
- Rigoureux·se : Tu es attentif·ive aux détails et tu aimes que les choses soient bien faites.
- Pédagogue : Tu as la capacité d’expliquer des concepts complexes de manière simple et accessible.
Comment devenir Responsable de mesure d'impact
Envie de devenir un·e pro de la mesure d’impact ? Plusieurs chemins s’offrent à toi ! Les formations en économie, statistiques, développement durable ou sciences sociales sont un excellent point de départ. De plus en plus de masters spécialisés en mesure d’impact social émergent, te permettant d’acquérir une expertise pointue. N’oublie pas, l’expérience compte aussi : les stages et missions dans des organisations à impact sont un vrai plus pour te familiariser avec le terrain.
Les formations pour devenir Responsable de mesure d'impact
Spécialise-toi avec l'École des transitions écologiques
Formations certifiantes pour prendre en compte les transitions écologiques dans sa pratique professionnelle
Apprends à mettre en place une stratégie de transition au sein d'une organisation
Formations courtes en égalité femmes/hommes, RSE, achat responsable, bilan carbone
Mettre en œuvre la CSRD
3 jours de formation pour répondre aux nouvelles exigences européennes
Les compétences requises pour devenir Responsable de mesure d’impact
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Maîtrise des outils statistiques | Esprit critique |
| Connaissance des méthodologies d’évaluation d’impact (SROI, etc.) | Capacité d’analyse |
| Collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives | Excellent relationnel |
| Reporting et communication des résultats | Pédagogie et vulgarisation |
| Gestion de projet | Rigueur et organisation |
Le métier de Responsable de mesure d'impact dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la Responsable de mesure d’impact dans la transition écologique et solidaire ?
Le coeur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que Responsable de mesure d’impact, ton rôle est central pour évaluer et améliorer les initiatives durables. Tu analyses l’efficacité des projets environnementaux et sociaux, en quantifiant leur impact réel. Ton travail aide à optimiser les stratégies, à rendre les actions plus performantes et à garantir que les efforts déployés contribuent véritablement à un avenir meilleur pour tous·tes. Tu es un·e acteur·ice clé·e de la transition !
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de Responsable de mesure d’impact est né de la nécessité d’évaluer précisément l’impact des actions entreprises en faveur de la transition écologique et sociale. C’est un métier en pleine expansion, car de plus en plus d’organisations reconnaissent l’importance de rendre compte de leurs efforts et de les améliorer continuellement. Il est au cœur des préoccupations actuelles et participe activement à la construction d’un avenir plus durable.
Les emplois de Responsable de mesure d'impact
En savoir plus sur le métier de Responsable de mesure d'impact
Avantages et inconvénients du métier de Responsable de mesure d'impact
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Centralise et donne du sens aux données. | Peut être complexe à mettre en place initialement. |
| Valorise les actions positives de l’entreprise. | Nécessite une forte collaboration interne. |
| Aide à la prise de décision stratégique. | Demande une expertise spécifique. |
| Améliore la communication avec les parties prenantes. | Les résultats peuvent être difficiles à interpréter. |
5 idées reçues sur le métier de Responsable de Mesure d’Impact :
- “C’est un job réservé aux expert·es en statistiques.”
Faux : Ton bon sens et ta capacité à analyser des données qualitatives sont tout aussi importants ! - “Tu vas passer ton temps enfermé·e derrière un écran.”
Faux : Tu seras sur le terrain, au contact des bénéficiaires et des équipes. - “C’est un métier sans créativité.”
Faux : Innover dans les méthodes d’évaluation fait partie du job. - “Tes résultats n’auront aucun impact.”
Faux : Ton travail guide les décisions stratégiques et améliore l’efficacité des actions. - “C’est un rôle isolé.”
Faux : Tu travailleras en collaboration avec différentes équipes et partenaires.