Tu as envoyé cv et lettre de motivation à tes entreprises favorites pour postuler à un stage, un job d’été ou un premier emploi ? Désormais, comment préparer et réussir un entretien d’embauche ? Il est l’occasion pour les recruteurs de te rencontrer, de te poser des questions sur ton parcours, tes expériences, de comprendre ton intérêt pour leur organisation, de tester tes compétences et de te tester tout court pour voir si ta personnalité colle au poste à pourvoir. Bien préparer son entretien permet aussi de ne pas être trop stressé.e le jour J et de donner une bonne impression à son interlocuteur.ice. Voici 10 étapes clés pour être dans les bonnes conditions pour passer un entretien d’embauche.
1# Se renseigner sur l’entreprise
Quelles sont les valeurs et la culture d’entreprise ? Qu’est ce que tu retiens de sa mission ? Quelle est son histoire ? Qui est ton futur employeur ? Qui est la personne que tu vas rencontrer ? Quel est son rôle dans l'organisation ? Te renseigner sur l’entreprise et la personne que tu rencontres va te permettre d’arriver à l’entretien avec des clés en main. Tu seras à la fois en capacité de répondre à certaines questions comme “Sais tu ce qu’on fait ?”, “Pourquoi tu t’intéresses à notre entreprise ?” Et tu pourras aussi préparer des questions pour approfondir des sujets que tu aurais envie de creuser.
2# La tenue. Comment s'habiller ?
Pour un entretien téléphonique ou un entretien vidéo, la question se pose moins, mais pour passer une entrevue en face à face, il est tout de même conseillé d’avoir une tenue vestimentaire correcte. Même si le costume cravate n’est plus tellement obligatoire dans la majeure partie des entreprises, la première impression marque les esprits et ce que vont voir les recruteurs dès ton arrivée, c’est ta tenue. Alors, on évite les baskets sales, le jean troué ou la chemise froissée. Aussi, renseigne-toi auparavant sur le dress code du secteur d’activité pour lequel tu postules, car dans certains secteurs comme la banque, le conseil, ou le luxe, la tenue à son importance.
3# La description
Lors d’un entretien, on va sûrement te demander de te présenter. Que vas-tu répondre à cette fameuse demande : “parlez moi de vous” ? Pour te guider, voici quelques pistes !
L’accroche
Parle de qui tu es et de ta situation actuelle : “je m’appelle [...], je suis étudiant.e en […] et j’ai besoin de réaliser un stage de 6 mois pour valider mon année” , “je viens de terminer mes études et je cherche un premier emploi dans […]”
Ton parcours
Présente rapidement ton parcours de formation jusqu’ici et les deux ou trois expériences clés qui t’ont marqué et qui font le lien avec l’entreprise pour laquelle tu postules. Évite juste de reprendre mot pour mot des phrases de ta lettre de motivation, le recruteur l’aura déjà sûrement sous les yeux. ;)
La conclusion
Tu peux terminer en expliquant les raisons qui t’ont donné envie de postuler chez eux.
Sois concis.e, le.la recruteur.ice rebondira ensuite sur ce que tu lui as dit avec des questions d’entretien.
Et le conseil à emporter !
Aborde les expériences dont tu es fier.e et ne sois pas frileux.se à être sûr.e de toi quand tu en parles. La confiance en soi renvoie une image positive et tu as toutes les raisons d’être fièr.e d’en parler !
4# Préparer des exemples pour illustrer
Le.la recruteur.ice va ensuite chercher à savoir quelles sont tes compétences et points forts pour le poste. Prépare toi à argumenter chaque aptitude faisant de toi la personne idéale pour le poste en les illustrant. En effet, le.la recruteur.ice aura besoin de comprendre ce que tu mets derrière chacune de tes compétences.
👉 Voici un exemple : “j’ai de très bonnes compétences relationnelles. Je m’en suis rendu compte lors d’un stage dans la vente de 2 mois où j’étais tout à fait dans mon élément pour conseiller les clients, les mettre à l’aise, les faire rire. Ça m’a aussi permis.e d’être plus ouvert.e et de développer mon empathie.”
5# Parler de ses points faibles
Parmi les questions posées, on peut te demander en entretien de parler de tes faiblesses. Personne n’est parfait, alors tu en as certainement sous le chapeau ! Cependant, warning sur certains points faibles, qui pourraient te desservir ! Par exemple, dire au recruteur : “je suis tout le temps en retard” ou “j’ai du mal à me motiver pour travailler”, n’est pas très vendeur.
Ce qui sera apprécié, c’est que tu parles de tes faiblesses en montrant que tu as réfléchi à une solution. Par exemple :
- “J’ai tendance à ne pas réussir à prioriser mes tâches et j’ai besoin qu’on m’aide à le faire dans un premier temps pour m’organiser ensuite par moi-même.”
- “Il me manque telle compétence pour exercer le poste et j’ai envie d’apprendre à vos côtés pour la développer”
- “J’ai peur de parler en public. Je ne suis pas fermé.e à l’exercice et si je suis amené.e à le faire, j’aurais besoin de m’entraîner ou d’être accompagné.e pour réussir.”
6# Préparer des questions à poser
Pendant l’entretien, un.e recruteur.ice va te porter de l’intérêt et te poser plusieurs questions. Toi aussi, fais de même ! L’entretien est un moment d’échange et il est normal, même important d’être curieux.se pour bien comprendre le poste, ce qu’on va te demander de faire, quelles seront tes conditions de travail, tes horaires, ton salaire.
💡 Si tu portes de l’intérêt à travailler pour une organisation engagée dans l’impact social et environnemental, tu es aussi en droit de creuser le sujet pour comprendre comment les engagements communiqués se traduisent concrètement dans l’entreprise !
7# Se projeter dans l’organisation
Pour faire part de tes motivations pendant l’entretien et te démarquer, tu peux réfléchir à des projets que tu aimerais mettre en place dans l’organisation. Si tu as un projet professionnel précis, tu peux aussi indiquer à l’entreprise ton souhait de la rejoindre en cohérence avec ce projet.
👉 Voici un exemple “Je souhaites postuler à ce stage en association pour en comprendre le fonctionnement et la culture afin de poursuivre des études pour devenir responsable d’une entreprise sociale et solidaire.”
8# S’entraîner avec ses proches ou un coach
Pour être rodé.e et limiter le stress avant un premier entretien, tu peux solliciter tes proches pour faire une simulation d’entretien d’embauche. Profites-en pour leur demander de te faire des retours sur le contenu de tes réponses et également sur ta gestuelle et ta communication non verbale. Tu pourrais répéter des mots comme “donc”, “heu” ou avoir une attitude nerveuse se manifestant sur ton langage corporel en touchant beaucoup tes cheveux par exemple. En prendre conscience, via les feedbacks de tes proches, te permettra de travailler dessus. Faire appel à un coach emploi pour t’entraîner et obtenir quelques conseils peut aussi t’aider !
9# Conclure l’entretien
À la fin de l’entretien d’embauche, le.la recruteur.ice t’indique normalement la suite du processus de recrutement et les prochaines étapes. N’hésite pas à poser des questions pour savoir quand la personne va te recontacter et des détails sur la suite du process si on ne t’en a pas donné.
10# 3 choses dont il faut se souvenir en allant à l’entretien
La ponctualité
Calcule ton temps de trajet pour t’y rendre, mets 2 réveils s’il le faut, mais ne soit pas en retard, la ponctualité est appréciée en entretien. Dans l’idéal, essaie d’être présent au moins 5 minutes avant le début de l’entretien. Arriver 30 minutes avant n’est pas non plus nécessaire et si ça t’arrive, pose-toi dans un café ou fais un petit tour en attendant de toquer à la porte.
Être honnête
Si tu en fait trop, si tu mens, tu risques de te retrouver coincé.e dans ton propre piège. D’ailleurs, si tu manques de compétences, ce n’est pas grave ! Pour un stage ou un premier emploi, on ne te demande pas de tout savoir, tu es aussi là pour apprendre. Tu peux expliquer au recruteur, que justement, tu souhaites rejoindre son entreprise pour y développer telle ou telle compétence.
Et tout ça, en souriant !
Ta posture et ton attitude auront aussi une influence sur le déroulé de l’entretien. Le sourire est très communicatif et envoie de good vibes. Plus facile à dire qu’à faire ? Avec une bonne préparation de ton entretien, tu seras déjà plus détendu.e et tout devrait bien se passer !
Pour aller plus loin
👉Premier job, comment choisir ?
👉Je ne sais pas quoi faire comme métier.
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