Contexte de la mission

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Livrables attendus

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Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

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09/10/2026 au 20/11/2026

Durée estimée de la mission

1 mois

Rythme et charge de travail

5 jours / semaine

Budget ou TJM indicatif

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300€

Lieu de la mission

en présentiel

Déplacements prévus

Non renseigné

Outils ou licences nécessaires

Non renseigné

Compétences ou expertises recherchées

Compétences techniques spécifiques pour ce poste : Analyser et cadrer les besoins pour la création d’une application web avec un CMS Définir l’architecture technique et préparer l’environnement de développement Installer, configurer et administrer un CMS ainsi que ses extensions Concevoir et personnaliser les interfaces utilisateurs Intégrer et structurer les contenus de l’application web Optimiser et déployer l’application (accessibilité, mise en ligne, test) Vous êtes à l’aise sur HTML/CSS et une ou plusieurs solutions CMS (Drupal, Wordpress), notamment le CMS Wagtail Vous maîtrisez Python Profil recherché Vous avez une expérience métier de 2 ans minimum Une expérience dans la formation professionnelle est un plus mais n’est pas indispensable. Si vous avez mentoré des juniors, des stagiaires et que vous avez envie de transmettre, vous êtes la bonne personne.

Niveau d’expérience attendu

3 à 5 ans

Degré d’autonomie

Utilisation de simplonline (plateforme pédagogique)

Taille de l’équipe

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Accompagné par une équipe pédagogique : chef•fe de projet / responsable pédagogique

Personne référente ou manager

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responsable pédagogique

Rythme des points de suivi

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Non renseigné

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Oui, nous avons l’habitude

Simplon.co

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire.

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

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Entre 50 et 250 salariés
Formation

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Formation et développement professionnel Congés parentaux prolongés Comité social et économique (CSE)

Partage de la valeur

Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) Participation aux bénéfices

Diversité et inclusion

Équité salariale Mesures de soutien pour les travailleurs handicapés

Principes de gouvernance

Systèmes de feedback et d'évaluation Systèmes de rémunération transparents et équitables Mécanismes de prise de décision collective Flexibilité et adaptation organisationnelle Charte éthique et de conduite

En savoir plus sur la structure

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Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

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