Trouver un job qui a du sens
Se former à l’impact
Profil
Divers
Permettre au plus grand nombre de jeunes issus des milieux défavorisés d’apprendre à aimer apprendre, en les aidant notamment à acquérir davantage d’autonomie et d’autodiscipline.
1er collège alternatif, républicain et inclusif à Lyon Monplaisir. Déclic accueille chaque année une soixantaine d'élèves dans ses locaux lyonnais.
Formations pour apprendre un nouveau métier ou approfondir ses connaissances pour une pratique humanitaire professionnelle
Changer l'ordinaire avec la première collection de guides de passage de vie et un studio de jeux de société, qui créent du lien et donnent le sourire.
accompagner des jeunes investis et leur donner les meilleures chances de se révéler par le biais d’un double mentorat “école-entreprise”.
Donner à chaque jeune la liberté et le pouvoir de décider, de choisir et de construire le projet professionnel qui lui ressemble vraiment.
2 ans de formation au sein de l'école de commerce éco-responsable du Collège de Paris
Nous animons des ateliers ludiques et créatifs pour éveiller les enfants à la protection de l'environnement
Rendre la data accessible à tous en réinventant l'excellence à la française à travers notre école d'enseignement supérieur. Débouchés cibles : data analyst, business analyst
Myfuture est une startup sociale dont l’activité est d’aider les jeunes de 13 à 20 ans, en particulier ceux n’ayant pas de réseau, dans leurs choix d’orientation.
Favoriser la prévention du décrochage scolaire ainsi que l’épanouissement et la réussite de tous à l’école. Nous intervenons en Ile de France, en cycle 3 (CM1, CM2, 6e), en éducation prioritaire.
Stimuler l'avenir des jeunes de quartiers défavorisés par le levier de la passion professionnelle ; les rendre auteurs et acteurs de leur avenir
Créée en 2010 par cinq apprentis, l'ANAF a pour pour but de promouvoir l’apprentissage auprès des jeunes, des familles et des institutions, et de soutenir les apprentis tout au long de leur parcours.
La mission de Generation est de former et d’accompagner vers l’emploi des personnes éloignées du marché du travail, tout en aidant les entreprises à recruter sur des métiers en tension.
Sensibiliser et former des jeunes en transition (décrochage scolaire, en recherche d'orientation, en situation de handicap...) de 16 à 25 ans aux métiers de la transition écologique.