Manager la transition énergétique, une mission à relever via une diversité de métiers.
En août 2015 une loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte à été votée. Son objectif ? Permettre à la France de renforcer son indépendance énergétique, de réduire ses émissions de gaz à effets de serre et de donner à des outils concrets aux entreprises, collectivités et particuliers pour accélérer la croissance verte. Elle semble d’autant plus d'actualités dans le contexte actuel : la guerre en Ukraine et notre dépendance aux énergies fossiles Russes, d’une part, impliquent ce besoin d’indépendance énergétique. Le réchauffement climatique désormais palpable suite aux épisodes de sécheresses vécus cet été 2022, nécessite d’autre part de sortir des énergies fossiles polluantes et d’accélérer le développement d’énergies renouvelables. Quels sont les objectifs de cette loi ? Quelles actions vont être menées ? De quelles compétences va t’on avoir besoin ? L’emploi et la formation sont des leviers d’action puissants. On vous en parle !
Les objectifs de la transition énergétique
Les grands défis en matière de transition énergétique sont à relever dans de nombreux secteurs comme l’industrie de l’énergie, le transport, le bâtiment ou encore l'aménagement urbain. Dans cet article, on va te parler de la transition énergétique via le développement des énergies renouvelables, à la source de la transformation de tous ces secteurs d’activité.
Le nécessaire développement des énergies renouvelables (ENR)
En France, 40% de notre électricité provient du nucléaire, 28% de pétrole, 16% de gaz naturel, 14% d'énergies renouvelables et de déchets et 2% de charbon. Pour lutter contre le dérèglement climatique et réduire la part des énergies fossiles dont nous sommes dépendants, développer les énergies renouvelables est un objectif nécessaire.
Quelles sont les différentes ENR ?
- le vent, exploité grâce à des éoliennes terrestre et marine, qui produit de l’électricité,
- le soleil, grâce aux panneaux solaires, qui produit chaleur et électricité,
- la marée dont l’énergie est utilisée dans une centrale marémotrice pour produire de l’électricité,
- les cours d’eau, dont le courant est produit dans des centrales hydraulique pour produire de l’électricité,
- les biodéchets, qui une fois méthanisés dans des centrales, donnent du biogaz,
- la géothermie ou “chaleur de la terre”, qui exploitée dans des centrales géothermiques génèrent de l'électricité.
Que dit la loi ?
La loi de transition énergétique pour la croissance verte, vise par exemple, à porter la part des énergies renouvelables de 19,3% actuellement à 32% de la consommation d’énergie finale en 2030. Pour cela des projets sont en cours comme :
- la rénovation et l’implantation de nouvelles centrales hydrauliques.
- des projets éoliens offshore sur les côtes françaises : le projet est de réaliser 50 parcs éoliens en mer d’ici 2050.
- le développement du photovoltaïque : la Programmation Pluriannuelle de l'Énergie (PPE) fixe comme objectif d’augmenter le parc photovoltaïque pour atteindre une puissance totale entre 15 et 25 GW supérieur d’ici 2028.
L’emploi pour répondre aux objectifs de transition énergétique
Selon un étude publiée par l’Agence Internationale de l'Energie (IAE), la transition énergétique vers les énergies renouvelables devrait entraîner la création d’environ 200 000 emplois nets en France d’ici 2030.
Ne serait-ce que pour un projet éolien, il faut compter de nombreux emplois pour répondre à toutes les étapes du cycle de vie de l’éolienne : sourcing des matériaux, construction, démantèlement, recyclage… nécessitent des compétences en études et développement, en gestion de projets, en ingénierie, en fabrication de composants, en construction, en exploitation ou encore en maintenance.
La création d'emplois en lien avec de nouveaux projets énergétiques va aussi être nécessaire. Concernant l’éolien en mer par exemple, le tout premier parc d'éoliennes à Saint-Nazaire, à déjà contribué à créer 3.500 emplois, sur terre comme en mer. Comme le projet est d’en créer 50 d’ici 2050, la filière va recruter !
Puis, de nouvelles innovations sont à créer, développer et amplifier pour mener la transition énergétique, comme :
- le développement de nouvelles sources d’énergies comme l’énergie osmotique, qui revient à dessaler de l’eau salée pour produire de l’électricité,
- la production et l’utilisation de l’hydrogène,
- les smart grids (réseaux intelligents) intégrant des technologies informatiques pour mieux gérer la production d’électricité.
Pour mettre en œuvre la transition énergétique dans les organisations et sur les territoires, des compétences managériales, juridiques, économiques, politiques sont aussi indispensables pour changer les stratégies et les business model des organisations et mener des projets de transition sur les territoires. Voici 4 formations qui permettent de développer ces compétences spécifiques…
Se former à la transition énergétique
EM Lyon
Pendant 1 an, tu te forme à Lyon au Management de la transformation énergétique dans les organisations avec le Master dédié à cette thématique. La formation est le fruit d’un partenariat avec l’ECAM LaSalle, experte sur les sujets de systèmes et innovations énergétiques, de l'environnement et des technologies. Via des compétences économiques, juridiques, politiques et technologiques acquises autour de la transition énergétique, tu seras en capacité d’initier, de conduire et d’amplifier les projets de transition énergétique.
Comment la financer ?
Selon ton profil, tu peux bénéficier de bourses sur critères sociaux pour t’aider à financer ton année.
Audencia
Via une formation d’1 an en Mastère, l’école nantaise Audencia t'apprend à devenir un.e acteur.ice pour la transition énergétique. Le cursus te permet notamment de développer des compétences en leadership, en compréhension des technologies du secteur, en gestion des parties prenantes d’un projet et de t’orienter vers des métiers comme la gestion de projets d’énergies renouvelables par exemple. La formation se divise en 6 mois de cours et 6 mois de stage.
Comment la financer ?
Selon ton profil, tu peux bénéficier de bourses sur critères sociaux pour t’aider à financer ton année.
IET
L'Institut des métiers de l'Environnement et de la Transition écologique propose des programmes de formations en BTS, Bachelor et Master, à Lyon et à Nantes. Il propose un Master Spécialisé en management de la stratégie environnementale, pour élaborer et déployer des stratégies d’économie circulaire dans les organisations. Au terme de cette formation, il est donc possible de mener des projets de transition énergétique.
Comment la financer ?
Selon ton profil, tu peux bénéficier de bourses sur critères sociaux pour t’aider à financer ton année.
Green Management School
Sur une durée de 1 an, en alternance, la formation Management de la transition écologique et solidaire permet d’aboutir à des métiers de responsable RSE, manager de transition, lobbyiste… avec un gros focus sur le marketing et la communication de stratégie RSE. La particularité de la formation est son format hybride avec 30% de cours en présentiel et 70% de cours à distance. Pratique, lorsqu’on fait par exemple une reconversion professionnelle !
Comment la financer ?
Selon ton profil, tu peux bénéficier de bourses sur critères sociaux pour t’aider à financer ton année.
Les métiers du management de la transition énergétique
Voici quelques intitulés de métiers pour te donner une idée de ce que tu peux faire après les formations citées au-dessus :
- Entrepreneur.se dans le secteur énergétique
- Responsable des projets de transition énergétique ou ENR
- Consultant.e en transition énergétique
- Ingénieur.e d’affaires dans le secteur énergétique
- Responsable communication dans le secteur énergétique
- Analyste de cycle de vie dans les ENR
- Manager énergie-climat
- Juriste droits des affaires dans les ENR
Se reconvertir dans la transition énergétique
Tu aimerais changer de métier et la transition énergétique pourrait t’intéresser ? La palette des métiers est large et peut-être que tu as besoin d’être guidé.e pour construire ton projet de reconversion professionnelle afin d’être acteur.ice de la transition ? Voici un bilan de compétences, pouvant t’aider à engager ta réflexion pour passer à l’action !
Hisse & Haut
Hisse & Haut est une coopérative de l'ESS qui accompagne les personnes à mieux se connaître, à développer leur confiance en eux/elles et à actionner leur changement professionnel et personnel au service d’un monde plus durable. Le programme t’aide à trouver ta place dans un monde en transition. Le format alterne entre sessions collectives et individuelles et peut se faire à 100% en ligne ou en présentiel à Lyon. Il se déroule sur 3 mois et tu peux le financer via ton CPF.
Pour passer à l’action
👉Voici toutes nos offres d’emploi dans le secteur de la transition énergétique.
Pour aller plus loin
👉 La rénovation énergétique des bâtiments, une filière qui recrute !
👉 Apprendre à s’engager dans la transition écologique avec la Fabrique des Possibles
👉 La transformation durable des entreprises, un défi à relever !