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Goods to Know, agence de communication spécialisée sur les thématiques du handicap et de l’égalité hommes-femmes, a pour objectif de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la diversité.
Aider les grands exclus à trouver, grâce au travail, une place digne dans la société et concevoir et déployer un ensemble d’actions cohérentes pour lutter contre l’exclusion.
Favoriser la croissance des uns et des autres pour un plus grand bonheur au travail est une de nos raisons d’être.
Facilitateur de vie partagée, CetteFamille développe des solutions d'hébergement adaptées aux seniors et novatrices : accueil familial et colocations à taille humaine !
Démocratiser l'accès à la culture pour tous, quel que soit les différences sociales, économiques ou démographiques
Par la consommation d'un repas financer celui d'un autre
Dispensées par des professeurs reconnus comme visionnaires dans leur discipline
Le numérique doit être un accélérateur de progrès social. Nous travaillons à développer l'autonomie numérique de toutes et tous et à créer des dispositifs d'accompagnement social numérique inclusifs.
La Gaîté Lyrique, Fabrique de l’époque est engagée dans une démarche inclusive et à impact : nous invitons donc toute personne qui le souhaite à postuler à cette offre.
Nous nous battons pour une alimentation sans risques, saine et abordable pour tous et toutes. Avec foodwatch, alimentez le débat !
Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI.
Chez Page Personnel, notre ambition et ce qui nous anime au quotidien, c'est de vous trouver un emploi en adéquation avec vos aspirations et vos valeurs.
Une approche intégrale pour devenir acteur du changement dans ta vie professionnelle et personnelle
Proposer des solutions RSE adaptées pour toutes les organisations : des outils, des formations, de l'accompagnement par des experts ou des labels RSE thématiques ou génériques (LUCIE 26000)
L’association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie des personnes en situation de précarité ou d’exclusion via l’hébergement, les soins et l’insertion sociale et professionnelle.
Ecclésia RH met son expertise au service des accompagne dirigeants dans la mise en place d’une politique RH innovante inspirée par une vision chrétienne de la personne et du travail.