Electra recrutement - Offres d'emploi et stages

Nos valeurs

Nous plaçons l’excellence opérationnelle au cœur de notre travail quotidien grâce à une équipe d’experts issus de tous les secteurs. Ce projet très ambitieux est porté par une équipe motivée et enthousiaste à l’idée de travailler sur un projet ayant un véritable impact sur la société, dans un marché en pleine transformation. Nous avançons tous ensemble autour de valeurs communes

Passion

Enthousiasme, générosité, simplicité

simplicité

Authenticité, transparence, proximité

Audace

Vélocité, efficacité, prise de risque

Pourquoi nous rejoindre

Culture collaborative et inclusive : travailler chez Electra, c’est faire partie d’une équipe soudée qui soutient l’innovation et l’impact.
Impact tangible : Contribuer activement à la transition énergétique et à la décarbonation du secteur des transports.
Environnement stimulant : Un cadre de travail dynamique et axé sur la performance, où chaque idée compte.
Avantages sociaux : Télétravail flexible, avantages liés à la mobilité durable, et programme de développement personnel et professionnel (formations softskills, talks inspirants, etc).
Opportunités de croissance : Des possibilités d’évolution dans une entreprise en pleine expansion.

Nos actions concrètes

Chez Electra, nous croyons que la transition énergétique doit être rapide, accessible et inclusive. Nos engagements en matière d’impact environnemental et social sont au cœur de notre mission, et nous continuerons à renforcer ces actions pour accélérer le changement 🚀

🌍 Un impact positif sur les émissions de CO2

Depuis 2024, nous avons atteint un point d’équilibre en CO₂, évitant plus d’émissions que nous n’en générons. Nos infrastructures de recharge ont permis d’éviter 27.5ktonnes de CO₂ en 2024, dépassant ainsi l’empreinte carbone liée à nos opérations. Ce calcul est basé sur l’impact différentiel entre un véhicule thermique et un véhicule électrique, en tenant compte du mix énergétique des pays où nous opérons. Nous continuons à suivre cette évolution avec des indicateurs précis pour mesurer notre impact année après année.

⚡Un engagement fort pour les énergies renouvelables

Electra s’engage à fournir une énergie toujours plus renouvelable. Nous avons signé des contrats d’approvisionnement en électricité renouvelable et explorons activement l’intégration de solutions de stockage d’énergie pour maximiser l’utilisation des énergies décarbonées. Notre ambition est d’accélérer la transition énergétique et de minimiser l’empreinte carbone de nos stations.

👩‍💼 Une politique de diversité ambitieuse et un focus sur les femmes dans la tech et l’industrie

Nous avons signé la charte parité de la French Tech, affirmant notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes. Nous avons mis en place des initiatives pour favoriser l’inclusion des femmes dans nos métiers techniques et de leadership, notamment via des recrutements proactifs, des formations et des actions de sensibilisation. Notre mesure d’impact inclut le suivi de la parité dans nos recrutements et promotions, et nous avons constaté une évolution positive en 2024 vs. 2023, avec une amélioration de notre index EgaPro (index de parité).

📊 Une approche basée sur des indicateurs concrets

Émissions de CO₂ évitées supérieures aux émissions générées: Équilibre CO₂ atteint en 2024
Part d’électricité renouvelable dans notre approvisionnement énergétique: 100%
Évolution de la diversité de notre équipe avec un suivi des recrutements et promotions féminines: objectif 35% de femmes dans l'organisation d'ici fin 2025.

Notre processus de recrutement

1ère étape

Échange téléphonique avec l'équipe Talent Acquisition : Fit + Pitch Electra + Questions RH

2ème étape

Entretien avec le responsable du recrutement : Expérience et motivation

3ème étape

Étude de cas : Expertise technique

4ème étape

Entretien avec les C-levels : Vision + projection dans l'entreprise

Notre politique salariale

Nous avons une Campagne d’augmentation par an, les critères sont basés sur la performance et le comportement des collaborateurs.

Nous travaillons également sur un career path qui aura pour but de donner une vision claire et transparente à la fois sur les évolutions auxquelles chacun peut prétendre et les grilles de salaire associées aux différents niveaux.