C'est qui le Patron ?! recrutement - Offres d'emploi et stages

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Stage (6 mois) - Chargé d’évènementiel et animation de communauté H/F

La Marque du Consommateur est née de notre volonté à nous, consommateurs, de créer collectivement des produits en soutien aux producteurs.

C'est qui le Patron ?!

💡 Structure de l’ESS

Foodtech / Agroalimentaire

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Ambassadeur magasins (Hauts-de-France) H/F

La Marque du Consommateur est née de notre volonté à nous, consommateurs, de créer collectivement des produits en soutien aux producteurs.

C'est qui le Patron ?!

💡 Structure de l’ESS

Foodtech / Agroalimentaire

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Ambassadeur magasins (Bretagne) H/F

La Marque du Consommateur est née de notre volonté à nous, consommateurs, de créer collectivement des produits en soutien aux producteurs.

C'est qui le Patron ?!

💡 Structure de l’ESS

Foodtech / Agroalimentaire

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Ambassadeur magasins (Auvergne-Rhône-Alpes) H/F

La Marque du Consommateur est née de notre volonté à nous, consommateurs, de créer collectivement des produits en soutien aux producteurs.

C'est qui le Patron ?!

💡 Structure de l’ESS

Foodtech / Agroalimentaire

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Ambassadeur magasins (IDF) H/F

La Marque du Consommateur est née de notre volonté à nous, consommateurs, de créer collectivement des produits en soutien aux producteurs.

C'est qui le Patron ?!

💡 Structure de l’ESS

Foodtech / Agroalimentaire

+2 500

familles de producteurs et productrices soutenues

21

produits solidaires créés collectivement

+ de 680M

de produits vendus depuis le début de l’initiative

+ 17 400

sociétaires engagés dans la coopérative

15 M

de consommateurs achètent les produits

5.5M

de chiffre d’affaires en 2025

produits C'est qui le patron?!

Agriculteur dans sa ferme

💡

Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

C'est qui le Patron ?! n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Soutien aux règles douloureuses Aide à la garde d’enfants Aides aux déplacements Assurance santé pour les partenaires non mariés Comité social et économique (CSE) Flexibilité du travail Formation et développement professionnel Initiatives éco-responsables Véhicule de fonction

Partage de la valeur

Coopératives (SCOP, SCIC) Transparence financière Rémunération équitable Politiques de rémunération minimale Politiques d’écart de salaire

Diversité et inclusion

Engagement communautaire Équité salariale Formation à la sensibilisation interculturelle Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif Représentation équilibrée

Principes de gouvernance

Assemblées générales ouvertes Gestion collaborative de projets Autonomie des équipes Transparence financière Systèmes de rémunération transparents et équitables Mécanismes de prise de décision collective Gouvernance participative Conseil d'administration diversifié Culture de feedback ouvert Engagement envers les parties prenantes Flexibilité et adaptation organisationnelle Gouvernance partagée Plans de succession transparents Systèmes de feedback et d'évaluation