La lettre de démission pour reconversion professionnelle
Tu as pour projet de te lancer dans une reconversion professionnelle ? Pour ce faire tu dois passer par l’étape inévitable de la démission. Sache qu’il n’y a pas de procédure légale imposée par le code du travail pour déposer sa démission auprès de son entreprise. Toutefois, la façon la plus courante de procéder reste la fameuse lettre de démission. Je t’explique tout pour rédiger une bonne lettre de démission, dernière étape avant de te lancer dans une nouvelle activité professionnelle avec plus de sens.
Quelques conseils pour bien rédiger sa lettre de démission
Qu’est-ce qu’une lettre de démission ?
La lettre de démission est un document formel que l’on rédige lorsqu’on souhaite quitter son entreprise. Par cet écrit, le travailleur fait savoir à son employeur son désir de rompre son contrat de travail ainsi que les éventuelles raisons de son départ. Toutefois, il n’y a aucune obligation sur ce dernier point. C’est à toi de choisir si tu veux présenter ton prochain projet de reconversion professionnelle ou si tu préfères quitter l’entreprise sans plus de précision.
Contrairement au licenciement, la démission n’est pas à l’initiative de l’employeur. Il s’agit d’une décision unilatérale qui peut être prise par le salarié démissionnaire pour des raisons variées lorsque la rupture conventionnelle n’est pas possible.
Quelles informations inclure dans sa lettre de démission ?
Si tu choisis de prévenir ton employeur par écrit, sache que plusieurs renseignements clés doivent apparaître dans ta lettre de démission pour reconversion :
- Ton nom et prénom
- La date d’envoi de la lettre de dem’
- Le nom de l’entreprise concernée par ton départ
- L’intitulé du poste que tu quittes
- La date à laquelle tu as été embauché.e dans l’entreprise
- La durée du préavis fixée par la convention collective
- La date effective de ton départ.
La volonté de démissionner doit être exprimée de façon claire et sans équivoque. Nul besoin de mettre en avant ta plus belle prose ou de rédiger plusieurs pages. Pour une lettre de démission, on préférera rester concis, quitte à approfondir le sujet lors d’une discussion en face à face avec ton employeur.
Vis-à-vis de la loi, un employeur ne peut en aucun cas refuser la démission d’un employé. En revanche, la personne qui démissionne de son poste doit s’engager à ne pas nuire à l’employeur de quelque façon que ce soit.
A qui adresser sa lettre de démission ?
La lettre de démission d’un CDI ou de tout autre contrat de travail (CDD, CDI) doit être adressée directement à l’employeur ou à défaut à ton supérieur direct avec une copie du courrier aux ressources humaines.
Il peut être judicieux d’avertir son manager à l’oral avant de lui faire parvenir la lettre de démission afin qu’il ne tombe pas des nues.
Comment faire parvenir sa lettre de démission ?
Pour assurer tes arrières et éviter tous problèmes ou confusions, plutôt qu’une remise en main propre, on te conseille de transmettre ta lettre de démission par courrier recommandé avec accusé de réception.
Ainsi, tu auras la preuve écrite que le document est bien parvenu à tes supérieurs et la date de réception pourra faire foi pour calculer le jour de ton départ.
A quel moment envoyer sa lettre de démission ?
Il n’y a pas de moment idéal pour envoyer sa lettre de démission. Cela dépend de chacun et de la suite de son aventure professionnelle.
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, certains préfèreront démissionner dès le départ pour se consacrer pleinement à leur nouveau projet (bilan de compétences, formations, recherche d’emploi …). D’autres, au contraire, attendront que tous les signaux soient au vert pour leur nouvelle carrière professionnelle avant de se décider à prévenir leur entreprise de leur départ prochain.
Cependant, n’oublie pas qu’il y a un délai à respecter avant de quitter ton poste. La réception de ta lettre de démission ne signifie pas que tu peux quitter ton poste du jour au lendemain (abandon de poste). Tu devras bien évidemment respecter ton préavis.
Des modèles de lettre de démission
Premier exemple de lettre de démission
Prénom Nom
Adresse
Code Postal Commune
Nom de l’employeur
Adresse de l’entreprise
Code postal Commune
Objet : Démission
Madame / Monsieur,
Par cette présente lettre je vous informe de ma décision de démissionner de mes fonctions de (Intitulé du poste) exercées depuis le (date d’embauche) au sein de (Nom de l’entreprise).
J’ai pris connaissance des termes (du contrat de travail / de la convention collective / de l’accord de branche) qui prévoient un préavis de (durée du préavis en semaines ou en mois).
Lors de mon dernier jour de travail (date exacte) au sein de l’entreprise, je vous demanderai de bien vouloir me remettre un reçu pour solde de tout compte, ainsi que mon certificat de travail et une attestation Pôle Emploi.
Je vous prie d’agréer Madame / Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
(Commune), le (date de rédaction de la lettre)
Signature
Prénom Nom de l’expéditeur
Deuxième exemple de lettre de démission
Prénom Nom
Adresse
Code Postal Commune
Nom de l’employeur
Lieu, date
Objet : Démission d’un poste en CDI pour cause de reconversion professionnelle
Madame, Monsieur,
Je vous informe par la présente lettre de mon intention de quitter le poste de (nom du poste) que j’occupe dans l’entreprise (nom de l’entreprise) depuis le (date de début du contrat).
Je souhaite en effet, changer de vie professionnelle et m’orienter vers un nouvel emploi de (nom du métier ou de la branche d’activité), plus en phase avec mes besoins et mes aspirations actuelles.
Comme convenu dans mon contrat de travail (ou accord de branche, ou convention), je resterai en poste jusqu’à la fin de mon préavis de (durée du préavis) mois. La fin effective de mon contrat est donc fixée au (date de départ de l’entreprise).
Je vous serai donc gré de me remettre pour cette date, mon certificat de travail, une attestation Pôle emploi et un reçu pour solde de tout compte.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur mes sincères salutations.
Signature
A tout moment dans sa carrière, une personne a le droit de choisir son avenir et d’opérer des changements de taille comme une reconversion professionnelle. Avant de quitter son poste définitivement pour se lancer dans un nouveau métier, il faudra respecter quelques étapes clés, et notamment la rédaction et l’envoi d’une lettre de démission afin de rompre le contrat qui nous lie à notre employeur actuel. Maintenant que tu sais comment procéder et quelles informations inscrire sur ta lettre de démission, tu as toutes les cartes en main pour te consacrer à ta nouvelle activité professionnelle !
« Il n’y a qu’une réussite : pouvoir vivre comme on l’entend » - Christopher Morley
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