Comment faire un CV pour une reconversion professionnelle dans l’impact ?
CV et lettre de motivation : la première étape du processus de recrutement
Un bon CV (Curriculum vitæ) est, et reste, avec la lettre de motivation une étape importante pour décrocher un entretien d’embauche et trouver un emploi, un stage, un service civique ou une alternance. Pendant la rédaction de CV, les mêmes angoisses remontent souvent : ai-je assez d’expériences professionnelles ? Ai-je efficacement mis en avant ma personnalité, mes compétences et mes accomplissements pour répondre à l’offre ? Ce fond rose saumon avec une photo de moi costumé.e est-il vraiment adapté ? (C’est non à la dernière question)
Tu as peut-être déjà vu des exemples de CV sur Internet, plus ou moins originaux, suivi des formations ou bénéficié de conseils d’enseignant.e.s, de proches ou de professionnel.e.s. Plutôt que de te redonner des conseils que tu as déjà lu ou entendu mille fois pour faire un CV professionnel, je te propose plutôt de nous intéresser à ce qu’un curriculum-vitae centré sur l’impact peut avoir de différent, en comparaison à un modèle de CV « classique ».
Sur ce sujet, un article de Jobs that makesense concernait les compétences, et notamment les soft skills, recherchées par un recruteur de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire). Il en ressortait qu’il n’existait pas de demande unique de la part des recruteurs, si ce n’est l’intérêt pour la mission, la nécessité de « retrouver dans le parcours de la personne des actions d’engagements sur la même thématique que celle de la mission d’entreprise. »
À marché de l’emploi spécifique, règles spécifiques !
Rédiger un CV qui met en avant ton engagement
Sur ce sujet, Animafac a créé un portfolio très complet te permettant de faire le point sur les compétences et aptitudes que tu as pu développer au travers de tes expériences socio-professionnelles et t’expliquant comment les mettre en évidence pour attirer l’attention et sortir du lot par rapport aux autres candidats lors de tes candidatures. Cette méthode simple d’utilisation est particulièrement adaptée aux personnes en début de vie professionnelle, mais peut être utilisée par tout le monde, notamment dans le cadre d’une reconversion professionnelle !
Si la liste de tes engagements est un peu floue, tu peux faire le point sur ton parcours d’engagement et tes expériences dans l’ESS en t’aidant du tableau en page 9. Ce recensement, qui te propose de rédiger la liste des missions, tâches, contexte, difficultés rencontrées, moyens mis en place et résultats obtenus, te donnera un aperçu général des compétences que tu as pu développer lors de tes expériences.
Exemples d’expériences pour ton CV :
Après avoir fait une sorte de résumé de tes expériences, tu peux utiliser les tableaux présents à partir de la page 10 pour te définir par rapport aux 11 grandes catégories de compétences transversales. As-tu de bonnes compétences d’analyse ? une capacité à travailler en groupe ? un goût pour la communication ?
Par exemple, en reprenant le tableau plus haut, les compétences développées dans l’expérience professionnelle au sein de l’association A pourraient être l’adaptabilité (tu as aidé à gérer une situation imprévue et proposé de nouvelles façons de faire) et la capacité à transmettre des savoirs en faisant preuve de pédagogie. L’expérience dans l’association B démontre tes compétences en communication et en négociation, pour réunir une coalition d’acteurs et d’actrices sur un sujet de plaidoyer. Il peut s’agir de compétences techniques, ou comportementales.
La clé pour réussir son CV : trouver un fil rouge
Une fois ces compétences identifiées, il te suffit de relier ces expériences par un fil rouge, un élément conducteur qui t’a mené d’une expérience à une autre. Le fil rouge est une idée conductrice qui montre la cohérence de ton parcours, qui fait le lien entre tes formations et expériences par rapport au poste recherché.
Ce lien peut être fait par une motivation à travailler sur un poste qui donne du sens à ton action, qui te permet d’avoir un impact positif. Alternativement, tu peux être intéressé.e par un secteur ou un thème qui t’anime (éducation, santé, énergie, urbanisme, insertion, finance…) ou même par une forme de structure qui te correspond particulièrement bien (asso, coopérative, start-up, entreprise sociale, fondation…).
Par exemple : Tu es passée de l’Association A à l’Association B par le biais de tes motivations : tu souhaiitais continuer à promouvoir l’égalité des chances, mais en le faisant cette fois-ci dans le champ du plaidoyer. Ou tu as pu être intéressé..e par le thème de l’éducation ou par la structure associative.
Il est bien sûr tout à fait possible d’avoir plusieurs motivations dans ton parcours, ou même d’avoir des retours négatifs sur une expérience qui te poussent à continuer dans une autre direction. Tout ceci permet au recruteur de mieux comprendre ta personnalité.
Par exemple, tu pourrais dire qu’il te manquait quelque chose sur le poste X ou au cours de la formation Y ce qui t’a poussé à te réorienter dans un autre domaine.
Définir ton métier cible pour ton CV
Une fois ton fil rouge et tes compétences délimitées, il te reste à t’intéresser de plus près aux intitulés de postes qui t’intéressent et à la place que tu souhaites occuper dans la structure dans laquelle tu souhaitez travailler : chargé.e de communication ? responsable des partenariats ? chargé.e de plaidoyer ? de développement ?
Selon le poste et les compétences demandées, il te sera alors plus facile de construire un récit cohérent sur ton parcours, d’enrichir tes expériences professionnelles en mettant en avant tes engagements associatifs et d’expliquer en quoi tes compétences transversales peuvent être utiles dans ton nouveau poste.
Par exemple, pour un poste de chargé.e de communication ou de partenariats, la personne imaginaire que nous suivons depuis le début pourra à la fois mettre en avant ses compétences (adaptabilité, capacité d’apprentissage, communication, négociation), les illustrer par des expériences concrètes et expliquer le cheminement qui l’a poussée à candidater.
Comment faire ressortir ces informations dans les différents paragraphes de ton CV ?
Après avoir fait la liste de tes compétences et de tes expériences, il te reste encore à les mettre en avant de manière très concrète dans ton CV. Pour cela, il est bien sûr nécessaire d’analyser avec attention l’offre de poste, en te demandant à quels éléments de ton parcours tu pourrais faire appel pour démontrer l’intérêt et la singularité de ta candidature.
A ce titre, il est important de contextualiser et de quantifier les expériences d’engagement comme tes autres expériences. Combien de temps as-tu passé dans une structure ? Quelles sont les missions qui t’ont été confiées ?
Par exemple : Association B – Chargé.e de plaidoyer d’Octobre 2021 à Mars 2022
- Soutien aux élèves en difficulté dans un contexte de COVID
- Formation des élèves et des parents d’élèves à l’informatique
De la même manière, consacre un espace aux compétences transversales que tu as pu acquérir, en n’hésitant pas à les détailler dans la description de ton parcours professionnel ou dans une catégorie à part entière, de manière claire et concise.
Par exemple : Compétences
- Adaptabilité : Gestion de situations imprévues, mise en place de nouveaux formats de communication
- Communication : Capacité à s’adresser à des acteurs et actrices divers.es pour défendre un projet, rédaction de dossier de presse
Finalement, n’oublie pas d’inclure une “accroche CV”, une phrase qui reprend ton fil rouge, tes motivations et tes expériences pour expliquer comment tu en es arrivé.e à postuler et en quoi ton projet professionnel est cohérent.
Par exemple : Sensibilisé.e depuis mon expérience dans l’Association A à la question de l’éducation, je souhaiterais m’engager dans le poste de [intitulé du poste], pour défendre un modèle éducatif plus juste. A travers mon expérience associative et mon service civique, j’ai pu développer mon adaptabilité et ma capacité à communiquer, ainsi qu’une appétence pour la négociation.
Et voilà, on espère que cette méthode te permettra de créer et réussir ton CV !
Une dernière astuce pour mettre toutes les chances de ton côté : n’oublie pas de faire relire ton CV pour éviter les fautes d’orthographe ! Pense également à soigner la mise en page, le graphisme et bien choisir une typographie lisible et impactante.
Une fois muni de ton CV et de lettre de motivation, tu es paré pour ta recherche d’emploi dans un métier à impact positif !
Et si tu ne trouves pas le job idéal, mais que tu as trouvé ton entreprise parfaite, pense aussi à la candidature spontanée !
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