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Description de la mission

Concevoir le cadre du contrôle interne : recenser les procédures déjà en place, réaliser un diagnostic des méthodologies et des process existants, établir une cartographie des risques et identifier les axes d’amélioration.
Accompagner les directions et les équipes : formaliser et diffuser un référentiel ainsi que des guides méthodologiques, proposer de nouvelles méthodologies en co-construction, créer un dispositif structuré autour de référents nationaux et régionaux ainsi que d’un comité de contrôle.
Évaluer, contrôler et surveiller : suivre les indicateurs clés, piloter un programme d’auto-évaluation, rédiger les rapports de contrôle et réaliser des audits internes récurrents ou spécifiques.
Assurer une veille réglementaire : suivre les évolutions réglementaires et sectorielles propres aux associations médico-sociales, de prévention et de formation.

Profil recherché

Ce recrutement s’adresse à un profil structuré, rigoureux et pédagogue, capable de conjuguer expertise du contrôle interne, compréhension du monde associatif et sens des réalités de terrain.

Un expert du contrôle interne et de la gestion des risques : formation Bac+5 en gestion des risques, contrôle interne et/ou audit interne, au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire.
Un connaisseur du secteur associatif : gouvernance, financement public, subventions et contraintes propres aux organisations à but non lucratif. Une expérience préalable en ESMS serait un vrai plus.
Un professionnel rigoureux et analytique : réelles qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Un accompagnateur pédagogique : qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens de la pédagogie.
Un profil fiable dans les situations sensibles : conduite de projets, fiabilité des données financières, RH ou d’activité, discernement.

Yourvoice

YourVoice est un cabinet de recrutement de dirigeants dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

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Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.

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Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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