Et si votre métier permettait à d’autres de se reconstruire ?
Chez Yoti, on croit que tout le monde a le droit à une seconde chance.
Qu’un cadre de travail structurant et un diagnostic socio-professionnel individualisé peuvent être le début d’une nouvelle vie. Et que, même en détention, on peut acquérir des compétences concrètes, les valoriser et faire émerger des perspectives d’avenir.
Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle grâce à des entretiens individuels et à une activité manuelle profondément structurante.
Vos missions chez Yoti
Dans le cadre de l’ouverture d’un atelier au centre de détention d’Argentan, vous êtes acteur.rice du parcours d’insertion d’une dizaine de personnes détenues salariées, au cœur de la détention. Vous travaillez en binôme avec le.la chef.fe d’atelier, au contact direct des personnes détenues salariées.
Pilotage des parcours d’insertion
- Vous suivez le parcours de chaque personne détenue salariée et ses objectifs de réinsertion.
- Vous établissez des diagnostics (parcours de vie, compétences, freins et leviers à l’insertion) avec clairvoyance, en utilisant les mots justes et en adoptant la bonne posture.
- Vous planifiez des points réguliers avec le.la chef.fe d’atelier pour échanger les informations socio-professionnelles et préparer le dialogue de gestion.
Relations avec les acteurs de l’insertion
- Vous organisez des réunions avec le SPIP (Service pénitentiaire d’insertion et de probation) et les autres acteurs de l’insertion, en détention comme hors détention. La communication est la clé d’un bon projet.
- Vous êtes en lien régulier avec le.la chef.fe d’atelier et le coordinateur.
Réseau de partenaires et accompagnement après la détention
- Vous développez un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, associations du territoire) pour faciliter la réinsertion.
- Vous poursuivez l’accompagnement pendant 6 mois à l’extérieur, une fois la personne libérée, pour l’aider à concrétiser son projet professionnel et éviter les ruptures de prise en charge.
Accompagnement humain
- Vous œuvrez aux perspectives d’avenir de chaque personne accompagnée, valorisez ses efforts et lui transmettez les codes du monde professionnel.
- Il faudra gérer les imprévus du parcours en détention, les frustrations des personnes détenues, et parfois la vôtre, lorsqu’un projet n’aboutira pas. En contrepartie, vous verrez les personnes que vous accompagnez progresser et vous contribuerez activement à la réussite du projet.
Qui sommes-nous ?
Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets… et aux parcours humains.
Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jouets avec exigence, méthode et fierté.
Notre mission ? Offrir une seconde chance aux objets comme aux personnes, en transmettant des compétences concrètes, utiles pour la suite.
Nous valorisons l’humain, le cadre et l’impact, dans toutes leurs dimensions : sociale, écologique et professionnelle.
Aujourd’hui, Yoti compte six ateliers en détention. Ce projet a pour objectif de favoriser la réinsertion des détenus à travers une activité économique centrée sur le reconditionnement de jeux et jouets. Dans le cadre de l'ouverture d'un septième atelier au centre de détention d'Argentan, nous recherchons un.e CIP pour rejoindre cette initiative.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous avez envie de travailler autrement, avec du sens.
- Parce que vous voulez voir concrètement les effets de votre travail.
- Parce que vous aimez les projets qui comptent vraiment, à fort impact humain, social, écologique.
- Parce que vous ne serez pas seul.e face à la complexité du terrain : une intégration est prévue pour vous accompagner dans vos premiers pas, comprendre les codes du milieu et vous familiariser avec l’atelier.
- Parce qu’on prend soin de ceux qui prennent soin des autres : la mutuelle Alan est prise en charge à 100 % et les 11 jours fériés sont chômés et payés.
Notre process de recrutement
Parce qu’on veut autant que vous que ce soit un bon match, on prend le temps de se rencontrer, pas à pas.
- Un premier échange (15 min par téléphone) avec un.e consultant.e recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questions.
- Un entretien approfondi (1h en visio) avec le.la consultant.e recrutement pour parler concret : mission, posture, environnement.
- Une rencontre avec les fondateurs (30 min en visio) pour faire connaissance et comprendre la vision du projet Yoti.
- Une immersion au centre pénitentiaire pour découvrir le futur atelier.
