Et si votre métier permettait à d’autres de se reconstruire ?
Chez Yoti, on croit que tout le monde a le droit à une seconde chance. Qu'un cadre de travail structurant peut être le début d'une nouvelle vie. Et que, même en détention, on peut acquérir des compétences concrètes et faire émerger des perspectives d'avenir.
Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle grâce à un encadrement individualisé et à une activité manuelle structurante.
Pour l’ouverture de notre septième atelier au Centre de détention d’Argentan, nous recherchons un.e chef.fe d’atelier. Il ou elle encadrera une dizaine de personnes détenues salariées et sera le ou la responsable hiérarchique du.de la CIP.
Vos missions chez Yoti
En tant que représentant.e de Yoti au sein du centre pénitentiaire, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'atelier, aussi bien pour son activité de production que pour sa mission d'insertion. Vous serez en première ligne, parfois derrière un bureau mais le plus souvent sur la surface de travail.
Management de l'équipe d'encadrement et des personnes détenues
Vous êtes le.la manager de l'atelier. Au démarrage, vous travaillez en binôme avec le.la CIP et vous êtes au contact direct des personnes détenues salariées.
Les personnes détenues salariées
- Vous encadrez directement une dizaine de personnes détenues salariées, présentes à l'atelier du lundi au vendredi de 7h30 à 13h30.
- Vous participez à leur recrutement en lien avec l'administration pénitentiaire.
- Vous posez un cadre de travail clair et vous êtes une référence pour transmettre les codes du monde professionnel.
- Vous gérez les tensions et les conflits en restant à l'écoute, sans renoncer au cadre.
L'équipe
- Vous managez le.la conseiller.ère en insertion professionnelle (CIP) et planifiez avec lui ou elle des points réguliers afin d'échanger les informations sur le parcours de chaque personne détenue et de préparer le dialogue de gestion.
- Vous accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences et veillez à la cohérence entre la production et le suivi socio-professionnel.
Pilotage de l'activité
- Vous suivez les objectifs de production et veillez à la qualité du travail réalisé.
- Vous gérez l'approvisionnement de l'atelier en marchandises et en matériel.
- Vous organisez l'activité en fonction des chantiers confiés à l'atelier, qui peuvent aller du reconditionnement de jeux et jouets au façonnage, en passant par le livre.
Relations avec l'administration pénitentiaire et le réseau Yoti
- Vous êtes l'interlocuteur.ice privilégié.e de l'administration pénitentiaire, avec laquelle vous communiquez avec rigueur et diplomatie.
- Vous êtes en lien régulier avec les deux fondateurs et les autres chef.fes d'atelier.
Il faudra gérer les imprévus et faire preuve d'une grande maîtrise de soi au quotidien. Vous verrez votre équipe progresser, vous bénéficierez d'une grande autonomie dans la gestion de l'atelier et vous participerez activement à la réussite du projet.
Qui sommes-nous ?
Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets… et aux parcours humains.
Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jouets avec exigence, méthode et fierté.
Notre mission ? Offrir une seconde chance aux objets comme aux personnes, en transmettant des compétences concrètes, utiles pour la suite.
Nous valorisons l’humain, le cadre et l’impact, dans toutes leurs dimensions : sociale, écologique et professionnelle.
Aujourd’hui, Yoti compte six ateliers en détention. Ce projet a pour objectif de favoriser la réinsertion des détenus à travers une activité économique centrée sur le reconditionnement de jeux et jouets. Dans le cadre de l'ouverture d'un septième atelier au centre de détention d'Argentan, nous recherchons un.e chef.fe d'atelier pour rejoindre cette initiative.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous avez envie de travailler autrement, avec du sens.
- Parce que vous voulez voir concrètement les effets de votre travail.
- Parce que vous aimez les projets qui comptent vraiment, à fort impact humain, social, écologique.
- Parce que vous ne serez pas seul.e face à la complexité du terrain : une intégration est prévue pour vous accompagner dans vos premiers pas, comprendre les codes du milieu et vous familiariser avec l’atelier.
- Parce qu’on prend soin de ceux qui prennent soin des autres : la mutuelle Alan est prise en charge à 100 % et les 11 jours fériés sont chômés et payés.
Notre process de recrutement
Parce qu’on veut autant que vous que ce soit un bon match, on prend le temps de se rencontrer, pas à pas.
- Un premier échange (15 min par téléphone) avec un.e consultant.e recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questions.
- Un entretien approfondi (1h en visio) avec le.la consultant.e recrutement pour parler concret : mission, posture, environnement.
- Une rencontre avec les fondateurs (30 min en visio) pour faire connaissance et comprendre la vision du projet Yoti.
- Une immersion au centre pénitentiaire pour découvrir le futur atelier.
