Wecandoo est une startup sociale engagée pour la mise en avant de l’Artisanat et des savoir-faire manuels.
Avec son collectif d’Artisans, Wecandoo permet au grand public de pousser les portes d’un atelier d’Artisan, de s’initier à un savoir-faire et de fabriquer un objet unique à ses côtés.
Fabriquer un meuble en bois, un couteau, un sac à main ou encore des saucisses ou du pain… Plus de 2500 ateliers sont proposés dans la France entière avec les meilleurs Artisans de chaque territoire.
Wecandoo s’adresse à deux marchés porteurs :
Les particuliers : Que vous soyez à la recherche d’un atelier convivial entre amis, d’un cadeau pour vos proches ou simplement curieux de découvrir un savoir-faire avec un passionné, Wecandoo propose des ateliers de 1h30 à plusieurs jours dans un format de partage intimiste. Toutes les ateliers ont été pensés et co-créées avec les artisans et la réservation se fait en quelques clicks.
Les entreprises : Parce que les salariés ont de plus en plus besoin de sens, de rencontre et de convivialité, Wecandoo propose des solutions où les valeurs du manuel reprennent tout leur sens :
Les évènements (team-building, séminaires, incentive) qui offrent aux entreprises des moments de cohésion et de bien-être auprès de leurs équipes grâce à des activités manuelles et porteuses de sens
Les cartes cadeaux et coffrets cadeaux qui feront plaisir aux salariés d’une entreprise et offrent également aux marques, enseignes et entreprises de véritables solutions de fidélisation de leurs clients et de promotion et stimulation des ventes.
Aujourd’hui, Wecandoo, c’est une trentaine de personnes engagées pour faire rayonner l’Artisanat et permettre à chacun de se reconnecter aux personnes qui produisent !
En relation directe avec les co-fondateurs et les managers des différents départements, tu es la personne référente du recrutement. Tes principales missions seront les suivantes :
Compréhension des besoins métiers
- Echanger avec les managers et les accompagner dans la définition de leur plan de recrutement
- Devenir expert de nos métiers pour bien comprendre les profils dont nous avons besoin
Redaction, sourcing et chasse
- Chasser les meilleurs profils et les faire rencontrer en continu aux managers
- Sourcer sur tous les canaux disponibles (LinkedIn, Jobboards, Github, évènements école…)
- Constituer et suivre de ton vivier de talents
- Soigner et développer notre marque employeur
- Faire appel à ta créativité pour promouvoir notre entreprise et nos offres sur tous les canaux que tu jugeras pertinents
- Rédiger et diffuser nos offres d’emploi sur tous nos canaux
Suivi candidats
- Répondre aux candidatures entrantes de manière personnalisée
- Qualifier les candidats et les coacher tout au long du process jusqu’au closing
- Faire passer les premiers entretiens de pré-qualification aux candidats et leur donner envie de nous rejoindre
- Analyser ton funnel d’acquisition pour progresser et faire progresser l’équipe
Accompagnement des talents
- Identifier les besoins en formation en interne et piloter les formations à destinations des employés
- Rédaction des fiches de postes, de missions et des responsabilités de chacun.
- Mapping des compétences et proactivité quant aux évolutions de poste.
- Participation au suivi du plan de compétences