Contexte de la mission

🔒 Informations réservées aux membres Freelance for Good

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Livrables attendus

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Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

🔒 Informations réservées aux membres Freelance for Good

Début : 21 décembre 2026 Fin : 30 avril 2027

Durée estimée de la mission

entre 51h min et 63h maximum (à définir, sous réserve de la validation des financements)

Rythme et charge de travail

par demi-journée, 1 à 3 sur la semaine

Budget ou TJM indicatif

🔒 Informations réservées aux membres Freelance for Good

60€ /h, réunion pédagogique 40€/h

Lieu de la mission

En présentiel

Déplacements prévus

Pas de déplacement

Outils ou licences nécessaires

N/A

Compétences ou expertises recherchées

PROFIL RECHERCHÉ : ● Master ● Expérience démontrée de formateur-ice avec conception de séquences pédagogiques adaptées aux besoins et aux objectifs du groupe ● Expérience avec un public de personnes exilées, primo arrivants adultes. ● La connaissance du secteur privé est un +, en particulier du secteur automobile ● Excellente capacité d’écoute et de communication. ● Maîtrise des outils numériques ● Bonne connaissance de tous les niveaux du CECRL ● Dynamisme et flexibilité

Niveau d’expérience attendu

1 à 3 ans

Degré d’autonomie

Non renseigné

Taille de l’équipe

🔒 Informations réservées aux membres Freelance for Good

Equipe de 4 formateur.ices, de 2 salariées en gestion de projet et d'une responsable d'antenne

Personne référente ou manager

🔒 Informations réservées aux membres Freelance for Good

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe gestion de projet et la formatrice FLE de l’association pour la mise en œuvre du programme et l’adaptation des contenus.

Rythme des points de suivi

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3 réunions pédagogiques

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Oui, nous avons l’habitude

Weavers

Après l'exil, l'accès à l'emploi digne et durable par la formation et les rencontres. Weavers est une association et un organisme de formation.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Public vulnérable

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure ne nous a pas encore communiqué de label ou certification.

Avantages sociaux

Comité social et économique (CSE) Flexibilité du travail Formation et développement professionnel

Partage de la valeur

Transparence financière

Diversité et inclusion

Accessibilité des locaux Formation à la sensibilisation interculturelle

Principes de gouvernance

Autonomie des équipes Conseil d'administration diversifié Culture de feedback ouvert Flexibilité et adaptation organisationnelle Systèmes de feedback et d'évaluation

En savoir plus sur la structure

Weavers

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Public vulnérable

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Avantages sociaux

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