Les 25 meilleures formations RSE en 2025
L’association et sa mission
Weavers œuvre en faveur d'une société inclusive envers les personnes exilées. Nous sommes une association loi 1901 d’intérêt général et un organisme de formation inclusif, guidée par la justice sociale. Notre mission consiste à former et insérer les personnes exilées, faire bouger les politiques publiques et les mentalités.
Weavers met en place des parcours de pré-formation à visée professionnelle pour personnes exilées et contribue à l’ouverture de lieux inclusifs. Depuis sa création Weavers a accompagné près de 1 500 personnes en situation d’exil à (re)trouver une vie digne et durable à Lyon, Annecy, Grenoble, Marseille et Chalon-sur-Saône. L’association se déploie sur son nouveau territoire : Saint-Etienne.
Contexte
Weavers recherche aujourd’hui un.e chef.fe de projet pour déployer une partie de ses actions sur Saint-Etienne et ses environs.
Vous aurez pour principales missions :
1. Relations partenariales
- Construire, gérer et animer les partenariats opérationnels : organismes de formation, acteur.rice.s de l’emploi, associations partenaires, réseau de prescripteur.rice.s, organismes de formation, etc.
- Identifier, prospecter et fidéliser les entreprises et institutions prêtes à recruter les apprenant.e.s Weavers et/ou faire découvrir leurs métiers
- Représenter le projet et assurer la promotion et la visibilité des actions sur le territoire, pour fidéliser les partenaires et en identifier de nouveaux
2. Pilotage des programmes de pré-formation
- Établir le cadre pédagogique et financier de chaque formation, en lien avec les partenaires
- Organiser le recrutement des participant.e.s : communiquer auprès des prescripteur.rice.s, traiter les candidatures, organiser et animer des réunions d’information collectives
- Gérer les parcours pédagogiques des apprenant.e.s : organiser et gérer l’aspect opérationnel et logistique des formations
- Piloter l’animation des promotions d’apprenant.e.s : groupes Whatsapp, organisation d’événements fédérateurs
- Identifier et coordonner les différents intervenant.e.s et animer les réunions pédagogiques
- Accompagner les apprenant.e.s dans leurs suites de parcours, en lien avec les accompagnant.e.s (CIP, AS) : gestion administrative et suivi individuel
- Améliorer et développer les programmes de pré-formation
- Mettre à jour les outils de suivi et réaliser la mesure d’impact
3. Administratif et financier
- Gérer l’administratif des parcours de formation : suivi des absences, saisie assiduité (avec l’aide de notre gestionnaire administrative)
- Suivre et être garant.e des dépenses de son budget
- Produire les bilans des actions, renouveler les partenariats financiers établis et établir de nouveaux partenariats
4.Vie d’équipe
- Participer et contribuer à l’ordre du jour des réunions et temps d’équipes, à l’organisation des événements de l’antenne et occasionnellement des autres antennes
Les missions et les programmes sur lesquelles le/la chef.fe de projet est mobilisé.e peuvent être amenées à évoluer au regard des besoins de la structure et des opportunités.
