Pour postuler, le formulaire de candidature est disponible ici : https://2dl0k6.share-eu1.hsforms.com/2T8CFoMv8RXO8tpL--TmswQ
👉 Un peu de contexte
Chez WE DO GOOD, nous sommes animés par une conviction forte : transformer la finance en moteur puissant au service de l’économie réelle et de la transition écologique et sociale.
Notre mission ? Concevoir des produits financiers qui changent les règles du jeu : transparents, à impact positif direct, et qui redistribuent équitablement la valeur.
En quelques mots, WE DO GOOD & erable° c’est un groupe de plateformes de financement participatif spécialisées dans le financement en partage de revenus (modèle de Revenue Based Finance) pour les entreprises en amorçage, en croissance, et sur du financement d’actifs. WE DO GOOD est certifiée B Corp.
🧢 Les missions du poste
Nous ne cherchons : Pas un dev. Pas un PM classique. Pas un ops pur.
Mais quelqu'un qui comprend le business, qui sait lire de la data pour en faire des stratégies, qui parle aux designers et développeurs, et qui fait avancer les choses.
Tu seras le bras droit de notre CPO (et Directrice Générale), à l'interface entre les opérations terrain et le produit. Quand une fonctionnalité ne répond plus aux besoins du terrain, tu le détectes et tu traduis ça en suggestion concrète pour l'équipe tech. Quand les opérations s'emballent, tu renforces, tu organises, tu débloque.
Tu es en contact quotidien à la fois avec les utilisateurs mais aussi avec les autres pôles de l’entreprises qui expriment leurs besoins !
Ton rôle est d’être à l’intersection de ces deux types d’expertises (stratégie business & produit) en les faisant s’interfacer au mieux, en étant capable de comprendre autant des enjeux métiers business que des des datas et des enjeux produit/tech.
Tu seras bien évidemment accompagné par notre CPO pour progresser et monter en compétences : nous savons que tu ne pourras pas être un expert de tous les sujets dès le premier jour.
Voici les principales missions que tu auras :
Opérations & Clients (50%)
- Être l'interlocuteur·rice de référence des Account Managers : tu comprends leurs besoins, tu débloque les situations qui coincent, tu les aides à prioriser et à avancer plus vite
- Suivre les investisseur·euse·s dans leur parcours sur la plateforme, répondre à leurs questions avec clarté et réactivité
- Détecter les points de friction récurrents dans les opérations et proposer comment les résoudre : souvent via le produit
Product & Data (50%)
- Quand quelque chose ne fonctionne pas bien sur le terrain, tu ne te contentes pas de le signaler : tu analyses, tu quantifies (SQL si besoin), tu formules une suggestion concrète à l'équipe tech avec le contexte business qui va avec
- Contribuer à la priorisation des évolutions produit en apportant la voix du terrain et des chiffres
- Participer au suivi des développements en cours : t'assurer que ce qui est livré correspond bien au besoin, identifier les ajustements, tester
- Rédiger des briefs et specs clairs pour les développeur·euse·s : pas besoin de savoir coder, mais tu sais leur parler
Bref, ton périmètre d’actions sera large et tes missions seront diverses et variées. Elles seront également évolutives en fonction de nos actualités, nos besoins, tes préférences et de l’évolution de l’entreprise : bienvenue dans un environnement de start-up !!
⚙️ Quelques informations complémentaires
Type de contrat : Stage (5 mois min) ou Alternance
Dates : Septembre / Octobre 2026
Package :
- Rémunération selon profil
- Tickets-restaurants
- Tous les outils nécessaires (ordinateur, …)
✅ Comment postuler ?
Pour postuler, le formulaire de candidature est disponible ici : https://2dl0k6.share-eu1.hsforms.com/2T8CFoMv8RXO8tpL--TmswQ
Notre processus de recrutement se fait ensuite 3 étapes :
- Si ton CV est sélectionné, nous aurons un premier échange par téléphone ou en visio pour nous présenter, faire un point sur ton parcours et ta motivation.
- Nous passerons ensuite à un petit cas pratique : un second entretien en visio ou en présentiel avec le ou la lead du pôle associé à ton poste pour échanger/tester la partie compétences requises pour poste.
- Enfin tu seras invité à venir dans nos locaux, pour découvrir nos bureaux, rencontrer l’équipe et discuter avec nous pour un dernier entretien.
