Chargé.e de recrutement et de mise à disposition - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Arts et culture
Télétravail partiel possible
2300€ (Mensuel)
1 année(s) d'exp.
Publiée le 05/07/2023
Début : août 2023

Villette Emploi

Villette Emploi est un Groupe Economique Solidaire qui mène des actions d’insertion dans le secteur de la culture.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 15 et 50 salariés
  • Arts et culture
Mesure d'impact
Villette Emploi n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Villette Emploi est un Groupe Economique Solidaire qui mène des actions d’Insertions par l’Activité Economique dans le secteur culturel et événementiel. A l‘aube des Jeux Olympiques, nous recherchons un chargé de recrutement et de mise à disposition polyvalent qui saura accompagner nos salariés en insertion auprès de nos clients et gérer la relation avec nos partenaires économiques. Description des missions : Mise à disposition : ➢ Accueillir les salariés, informer les intérimaires sur les missions, obligations, règles et statuts ➢ Recruter les intervenants dont le profil correspond aux demandes des clients, les positionner sur les missions de travail, les former et en assurer le suivi ➢ Mise à jour de la documentation, des tableaux et du suivi. ➢ Analyser et évaluer les salariés : marges de progression des compétences et des attitudes professionnelles mobilisées dans un contexte de production ➢ Suivi et évaluation de l’avancement des savoirs être et savoirs faire dans une logique d’objectifs. ➢ S’assurer de la sécurité des intérimaires (remise d’EPI) et du respect de la législation ➢ Effectuer des visites terrains programmées et inopinées ➢ S’assurer de la qualité des missions, de la relation clientèle et effectuer les actions correctives si nécessaire ➢ Effectuer des rendez-vous avec les clients et leur compte rendu ➢ Gestion de l’astreinte téléphonique en roulement ➢ Représenter Villette Emploi lors d’événements ponctuels Administratif : ➢ Réaliser et gérer les plannings d’exploitation ➢ Assurer le suivi administratif et RH des salariés ➢ Mettre à jour les données sur le logiciel de gestion TEMPO ➢ Rédiger les contrats de travail et de mise à disposition ➢ Préparer et élaborer des éléments de paie, des devis et de facturation ➢ Effectuer des comptes rendus Profil La connaissance du secteur de l’ESS et de l‘IAE serait un plus (dispositif, plateforme de l’inclusion … ) Maitrise des outils bureautiques et du logiciel Tempo /Armado Sens de l’organisation, qualités rédactionnelles Aisance relationnelle, écoute et disponibilité Capacité à s’adapter aux différents profils des publics et des professionnels Polyvalence, gestion des priorités et réactivité Conduite d’entretiens individuels et collectifs Rigueur et discrétion Reporting (équipe, direction, client) Travail en équipe et en transversalité Conditions Le poste est basé à Paris 19, sur le Parc de la Villette CDI temps plein 35 heures hebdomadaires, expérimentation de la semaine de 4 jours à la rentrée Salaire brut mensuel : 2.300 € Télétravail Chèques-déjeuner + Forfait mobilité + Mutuelle + Plan Epargne Entreprise Prise de poste souhaitée : dés que possible Réponse par courrier ou courriel : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. Villette Emploi s’engage à recruter sans discrimination, en appréhendant uniquement les compétences

Profil recherché

La connaissance du secteur de l’ESS et de l‘IAE serait un plus (dispositif, plateforme de l’inclusion … ) Maitrise des outils bureautiques et du logiciel Tempo /Armado Sens de l’organisation, qualités rédactionnelles Aisance relationnelle, écoute et disponibilité Capacité à s’adapter aux différents profils des publics et des professionnels Polyvalence, gestion des priorités et réactivité Conduite d’entretiens individuels et collectifs Rigueur et discrétion Reporting (équipe, direction, client) Travail en équipe et en transversalité