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Notre mission est de permettre aux copropriétés d’améliorer leur cadre de vie, de réaliser des économies d’énergie et réduire leur empreinte carbone.
VertDurable est une entreprise d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) qui accompagne depuis plus de 10 ans les copropriétaires et les syndics dans le financement de leurs projets de rénovation énergétique.
Notre approche consiste à co-construire avec les copropriétés, un plan de rénovation global, dans le respect des normes énergétiques selon leurs capacités financières et leurs attentes de rénovation.
Dans un contexte de croissance, il s’agit d’aider notre équipe de 11 personnes qui a besoin de vous pour assurer la gestion administrative nécessaire à l’avancée des projets de rénovation énergétique pour les copropriétés.
Dans une entreprise à taille humaine avec proximité et disponibilité, vous serez dans un environnement propice à l’apprentissage et vous serez utile dans le succès de l’équipe et de la mission de VertDurable.
Vos missions :
- Collecter les pièces administratives nécessaire pour la conformité des dossiers et effectuer les relances pour les obtenir au besoin.
- Vérifier la conformité des dossiers administratifs pour prêt bancaire et demande de subventions.
- Saisie de données administratives dans nos outils internes.
- Traitement de courriers.
- Réalisation de devis basiques.
- Opérations de vie courantes liées à la vie de bureau d’une TPE : commande fournitures, installations des nouveaux postes de travail, etc
- Travail en binôme avec des chargé.es administratif.ves.
L’équipe et sa culture :
- 13 personnes actuellement et bientôt 15, organisées en deux équipes principales : chargé.es de projet | administration des dossiers.
- Votre manager Aurélie se montre disponible et aura à cœur de vous accompagner quotidiennement dans votre montée en compétences.
- Culture de l’accompagnement et du service de qualité VS culture du chiffre.
- Culture de collaboration, d’entraide, de l’apprentissage et du partage d’expérience.
- Confiance et soutien de la direction pour toujours trouver des solutions en cas de blocages.
- Reconnaissance de l’implication et du travail accompli.
- Intégrité et transparence vis à vis des clients
- Excellente entente bienveillante dans toute l’équipe, déjeuner collectif tous les midis, sorties deux à trois fois dans l’année.
Les plus :
- Culture d’entreprise sincère et incarnée. ☝️
- Travail en binôme et partage du savoir pour l’apprentissage.
- Équipe bienveillante à taille humaine.
- Un poste qui a du sens avec une contribution concrète dans le succès de l’équipe, la transition énergétique et l’amélioration de l’habitat.
- Projet d’entreprise dynamique en croissance.
- Temps de travail 35h.
Process de recrutement :
- 1er entretien de présélection téléphonique avec Clément, le recruteur.
- 2ème entretien dans les bureaux avec Laurent, le directeur et Aurélie, la manager.
