Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Description de l'entreprise
Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?
Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.
Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.
Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !
Description du poste
Rattaché au Responsable développement RH de la Région, avec votre collègue Chargée de formation ; vous avez en charge le déploiement du plan de développement des compétences de la Région Centre Est (1050 collaborateurs).
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Élaboration du plan de développement des compétences :
- Recueillir les besoins de formation individuels et collectifs, en concertation avec les Responsables RH et Animateurs QSE,
- Analyser qualitativement les besoins et identifier les formations à proposer,
- Intégrer le plan et les formations hors plan, dans l’outil de formation (Akademia).
- Administration et suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC) :
- Assurer la relation avec les managers opérationnels, RRH et QSE afin de déployer les formations prévues au plan, ainsi que l’intégration des demandes de formations hors plan,
- Suivre et optimiser le PDC (planification, financement, traçabilité des documents post-formation..) en veillant au budget formation alloué,
- Assurer les relations avec les organismes de formation partenaires, négocier les tarifs, rechercher de nouveaux prestataires, s’assurer de la qualité des formations dispensées…
- Assurer le reporting de son activité et rendre compte :
- Faire des points d’avancement réguliers avec ses différents interlocuteurs (opérationnels, QSE, RRH…),
- Etablir des reportings à la demande et participer aux commissions formation, à la production des reportings Groupe, au bilan social…
Qualifications
Vos atouts pour réussir :
- Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée en formation,
- Une connaissance des formations sécurité serait un plus (formations au risque électrique, espaces confinés, CACES...),
- Dôté d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux, autonome, organisé et savez gérer vos priorités,
- Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier de Sheet (TCD, recherches V...).
Informations supplémentaires
Rejoignez-nous :
- Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,
- Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation, et de l'accord de télétravail du Groupe Veolia.
- Dans le cadre d’une mobilité Groupe, bénéficiez d’une prise en charge de votre déménagement et de votre double loyer.
Pourquoi nous rejoindre ?
- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,
- Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international,
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle,
- Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
