Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Coordonner l’organisation des séances de formation d’un nouveau programme d’insertion professionnelle et la mobilisation d’un réseau d’intervenants, appuyé sur un modèle d’accompagnement ayant déjà fait ses preuves.
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Le parcours UP Emploi accompagne depuis 2020 des demandeurs d’emploi dont une moitié sont en chômage de longue durée (plus de deux ans), mais aussi des salariés d’entreprises adaptées, de structures d’insertion et des usagers d’ESAT désireux d’aller vers le milieu ordinaire. Leur retour à l’emploi ou leur insertion dans le milieu ordinaire est freiné par une perte de confiance en eux et, pour la majorité d’entre eux, par la vie avec un handicap. Les participants sont orientés par des associations partenaires qui continuent de les suivre tout au long de l’accompagnement.
À partir de 2024, le parcours inaugure un nouveau format d’accompagnement, les formats « Déclic » et « Envol » qui consistent en des sessions plus courtes de remobilisation vers l’emploi, de respectivement 3 jours et 2 jours, et qui seront déployées en 7 sessions annuelles à partir de 2025. L’association recherche un chargé de mission pour mener à bien ce nouveau programme de remobilisation vers l’emploi. Celui-ci ayant entre autres pour objectif d’accompagner de nouveaux publics éloignés de l’emploi : anciens bénéficiaires de l’ASE, résidents de QPV, allocataires du RSA, réfugiés, personnes sous main de justice.
Le chargé de mission participe au recrutement et à la mobilisation des intervenants du parcours, à la prospection auprès d’organismes partenaires (notamment prescripteurs du parcours), à la préparation et à l’animation des séances de formation. Il est aussi responsable de l’amélioration potentielle de l’offre et de la relation avec les organismes partenaires. Enfin, le chargé de mission est responsable du bon fonctionnement administratif et financier du nouveau programme.
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