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Description de la mission

Rattaché·e au à la Directeur des Ressources Humaines, le/la DRH adjoint(e) assure la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH définie par la Direction.

Il/elle est autonome sur les volets développement RH, formation et recrutement, et encadre une équipe dédiée à ces missions.

1. Développement RH (30%)

- Mettre en oeuvre la politique de développement RH

- Déployer les outils d’évaluation et de parcours professionnels

2. Formation (15%)

- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences

- Coordonner les formations internes et externes

3. Recrutement (20%)

- Piloter le processus de recrutement des Responsables d’antenne

- Coordonner l’onboarding avec les services concernés

4. QVCT et prévention des RPS (5%)

- Animer les actions liées au bien-être au travail

5. Management opérationnel (10%)

- Encadrer la Chargée de Développement RH et la Responsable Coordination formation et direction

6. Participation à la structuration RH (10%)

- Formaliser les procédures RH et contribuer à leur amélioration continue

7. Relations internes et accompagnement des managers (10%)

- Être un référent RH pour les équipes terrain

CONTRIBUTION AUX TEMPS FORTS D’UNIS-CITE :

Participer activement à la réalisation de temps forts de l’année : semaine d’intégration, cérémonie de lancement,

grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises, UVC…

Profil recherché

Et si c’était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Voyons ensemble si ce poste est fait pour vous.

Qualités managériales, de leadership, de gestion de projets transverses dans un environnement à fort impact social sont les atouts pour réussir dans cette mission.

Profil RH généraliste avec une connaissance du droit social et en développement RH

Une expérience minimum de 5 ans dans un environnement associatif complexe

Minimum Bac+4/5 en droit social et en gestion des ressources humaines

Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution.

CONDITIONS

Contrat : CDI

Statut cadre

Temps plein

Rémunération : 4 800€ brut + titres restaurants + mutuelle.

Prise en charge de la carte de transport à 50%

Poste basé à Paris (Porte de la Chapelle) et des déplacements nationaux occasionnels sont à prévoir

Date de prise de poste : dès que possible

Envie de mettre votre énergie au service d’un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM.

Unis-Cité accueille toutes les candidates avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l’égalité des

chances.

UNIS CITE

Unis-Cité est l’association experte et pionnière du Service Civique des jeunes en France, partenaire privilégié de l’Etat et des collectivités dans le déploiement du Service Civique.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 50 et 250 salariés
Associations

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

UNIS CITE

Unis-Cité est l’association experte et pionnière du Service Civique des jeunes en France, partenaire privilégié de l’Etat et des collectivités dans le déploiement du Service Civique.

💡 Structure de l’ESS

Site internet
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Entre 50 et 250 salariés
Associations

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

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Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

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