UniR Universités & Réfugié·e·s est une association qui a pour mission de permettre aux personnes réfugiées et demandeuses d’asile de reprendre confiance et de devenir autonomes grâce à un accompagnement global et personnalisé, qui favorise leur insertion académique et professionnelle dans le pays qui les accueille.
À travers ses différentes activités, UniR vise à bâtir une société plus inclusive et plus égalitaire, dans laquelle toutes les personnes puissent prendre en main leur avenir.
Le poste
Ce poste est au cœur de l’engagement citoyen d’UniR. Chaque année, plus de 100 bénévoles (mentor·e·s, intervenant·e·s d’ateliers, accompagnant·e·s) rendent possibles nos actions auprès des personnes réfugiées. Le ou la Chargé·e de programme aura pour rôle de structurer cette communauté et de la faire grandir.
Concrètement, il ou elle :
- pilote Intercultur’elles, notre programme de mentorat destiné aux femmes et encadre la chargée de mission qui en assure la mise en œuvre opérationnelle ;
- construit, en lien direct avec la chargée de communication et la direction, la stratégie de recrutement et de fidélisation des bénévoles de toute l’association, des mentores aux bénévoles des ateliers ;
- appuie la responsable du pôle accompagnement dans le pilotage des projets d’insertion, avec une prise de responsabilités progressive au cours du contrat.
C’est un poste à la croisée de la gestion de programme, du management et de l’animation de communauté.
Positionnement
Rattachement hiérarchique : la Co-directrice de l’association.
Encadrement : la chargée de mission accompagnement et mentorat des femmes ; les bénévoles mobilisé·e·s sur le programme (mentor·e·s, intervenant·e·s).
Relations internes : étroite collaboration avec la responsable du pôle accompagnement, la chargée de projets linguistiques, les chargé·e·s de mission accompagnement, la responsable fundraising et la chargée de communication.
Relations externes : partenaires opérationnels, entreprises et structures mobilisant des mentor·e·s et des bénévoles en mécénat de compétences.
Missions principales (liste non exhaustive)
Pilotage du programme de mentorat Intercultur’elles
- Définir, avec la Direction, les objectifs annuels du programme, ses indicateurs et son plan d’action.
- Garantir la qualité du programme sur l’ensemble de son cycle : recrutement des mentor·e·s et des mentorées, sélection, jumelage des binômes, suivi et clôture des sessions.
- Faire évoluer la méthodologie du programme : parcours, formations des mentor·e·s, outils de suivi, temps collectifs.
- Superviser le suivi des binômes et intervenir sur les situations complexes.
- Piloter le budget du programme et suivre le calendrier des sessions.
Stratégie bénévolat transversale
- Recenser chaque année les besoins en bénévoles de l’ensemble des pôles d’UniR : accompagnement, FLE, insertion professionnelle, mentorat, événements.
- Construire, en lien direct avec la chargée de communication, la stratégie de recrutement des bénévoles : profils recherchés, volumes, calendrier des campagnes, messages et canaux (Komeet, Je veux aider, réseaux sociaux, universités, entreprises partenaires).
- Intégrer le recrutement des mentor·e·s d’Intercultur’elles à cette stratégie globale.
- Superviser le cycle de vie des bénévoles : rédaction et publication des missions, sélection, réunions d’information, formation, conventions de bénévolat, suivi.
- Développer la fidélisation et la reconnaissance des bénévoles : temps collectifs, valorisation de l’engagement, parcours bénévoles.
- Suivre les indicateurs (candidatures, engagements, rétention, satisfaction) et proposer des améliorations.
Partenariats et relations financeurs
- Développer et entretenir les partenariats du programme : entreprises et réseaux de mentor·e·s, structures d’orientation, partenaires opérationnels.
- Soutenir la rédaction les bilans et rapports d’activité destinés aux financeurs, en lien avec la responsable fundraising.
- Représenter UniR auprès des partenaires et lors d’événements.
Évaluation et amélioration continue
- Suivre les indicateurs d’impact et produire les bilans de fin de session.
- Analyser les retours des participant·e·s et proposer des évolutions du programme.
- Structurer les outils de collecte et de remontée de données.
Contribution au pôle insertion professionnelle et académique
- Participer au pilotage du pôle en appui de la responsable : suivi des projets, coordination entre programmes, harmonisation des pratiques d’accompagnement.
- Prendre en charge, selon les besoins du pôle, le suivi de projets ou de partenariats supplémentaires.
- Assurer la continuité du pilotage du pôle en cas d’absence de la responsable.
- Contribuer à la réflexion stratégique sur le développement des programmes d’UniR.
Conditions
- Contrat : CDD de 12 mois, temps plein.
- Prise de poste : 1er décembre 2026
- Lieu : 99 rue Molière Ivry Sur Seine
- Avantages :
- 50% du titre de transport remboursé.
- Prise en charge de 60% de la mutuelle
- 8 jours de congés payés conventionnels supplémentaires
- Tickets restaurants (valeur 10 euros, prise en charge employeur à 60%).
