➡️ Qui sommes-nous ?
Mouvement parental historique, le réseau Unapei, avec son siège à Paris (45 salariés, 7000 donateurs, 30 bénévoles, 6M€ de budget) regroupe 330 associations. Il jouit d’une reconnaissance nationale et européenne, qui lui permet de mettre en œuvre des projets complexes de défense des droits et d’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles.
Dirigées par des entrepreneurs militants, ses associations membres sont les pilotes des accompagnements sociaux et médico-sociaux à destination des personnes avec troubles du neurodéveloppement (dont notamment le trouble du développement intellectuel et le trouble du spectre de l’autisme), en situation de handicap psychique ou de polyhandicap.
Travailler pour l’Unapei, c’est être au sein de nos locaux lumineux et respectueux du développement durable, aménagés pour favoriser les échanges et la concentration individuelle.
Depuis Paris, Nice, Nancy, les Pyrénées, la Réunion, ensemble, 900 000 personnes en situation de handicap, proches, professionnels et bénévoles œuvrent et s’engagent pour le Vivre-Ensemble.
🚀Vos missions
Le Chargé de mission coordination et coopération régionales a pour mission de faire vivre et renforcer la coopération entre l’Unapei tête de réseau et les Unions régionales. Il exerce cette mission sous la responsabilité du Directeur du pôle Qualité & développement du réseau, et en lien étroit avec l’administrateur national référent. Il travaille de façon privilégiée avec les délégués-coordinateurs des Unapei régionales.
Ses missions s’articulent autour de 3 grands axes :
1) Défendre les causes communes :
- En lien avec le chargé de plaidoyer territorial, faciliter les échanges entre les différents interlocuteurs et notamment dans le cadre du déploiement des campagnes nationales de plaidoyer au niveau régional
- Dans le cadre des actions de sensibilisation et de communication, agir en tant qu’interface entre les professionnels de la communication au niveau national et les acteurs impliqués au niveau régional ;
- Organiser les rencontres nécessaires à la construction et au déploiement des actions communes ;
2) Animer le réseau :
- Animer la communauté des délégués-coordinateurs en utilisant les outils collaboratifs digitaux ;
- Organiser les temps d’échanges avec les Unapei régions et les délégués-coordinateurs, dont les séminaires et temps de partages.
- Favoriser la participation des membres aux événements organisés par l’Unapei et la contribution aux projets et partenariats impliquant une déclinaison ou une mobilisation au niveau régional ;
- Participer, en fonction des besoins, aux temps forts et instances régionales.
- Favoriser la capitalisation et le partage des bonnes pratiques entre régions.
- Assurer le suivi des relations avec les territoires d’Outre-mer (DOM-COM) et veiller à leur bonne articulation avec la tête de réseau.
- Faciliter la circulation des informations entre le niveau régional et le Conseil national des DG.
- Améliorer la gestion croisée des données liées à la qualité de l’animation de réseau avec les délégués-coordinateurs ; (mise à jour des bases de données (CRM, recensement, indicateurs de participation à divers évènements ou projets ; suivi de réalisation des objectifs inscrits dans les conventions de réseau, etc).
- Soutenir l’organisation des événements portés par les régions : séminaires, rencontres, temps de travail collectifs, etc.
3) Soutenir nos membres :
- Identifier les besoins communs des régions et assurer le lien avec les équipes expertes de la tête de réseau pour construire des réponses adaptées, notamment en matière de :
o ressources humaines : référentiels de compétences, fiches de poste, formation, partage de pratiques ;
o communication : valorisation des Unapei régions, accompagnement de leurs supports et articulation avec les outils nationaux ;
o outils de pilotage : recensements, tableaux de bord, suivi des événements, opérations et activités régionales ;
o animation des communautés : développement et animation des espaces numériques dédiés aux régions.
o gestion de crises : remontées et partage des informations sensibles.
- Apporter un soutien méthodologique aux régions et favoriser la mutualisation des pratiques, ressources et outils.
- Piloter les travaux sur le « modèle socioéconomique » des régions.
- Contribuer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux délégués-coordinateurs.
