Contexte de la mission

À propos de Transitions Limousines

Transitions Limousines est une association loi 1901 d’intérêt général fondée en octobre 2022, qui réunit plus de 220 adhérent·es. Son objectif : porter un Plan de Transformation de l’Économie du Limousin (PTELIM) permettant un modèle neutre en gaz à effet de serre, régénératif et résilient face aux crises écologiques, sociales et énergétiques.

L’association agit comme médiateur et producteur de connaissances, ancrée dans une posture rigoureuse, et accessible, pour peser dans le débat public limousin. Elle fonctionne en intelligence collective, avec une forte dynamique bénévole et plusieurs mécénats de compétences.

Raison d’être du poste

Dans une phase de développement et de structuration, Transitions Limousines recrute un-e permanent·e. Le/La chargé-e de développement et de vie associative aura pour mission d’accélérer la montée en puissance de l’association, notamment en développant les financements nécessaires à son action, de soutenir les dynamiques bénévoles et de coordonner les projets structurants.

Livrables attendus

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Oioncshl ihnhwwpeakm

0. Gugvjuovi cp qzslhlnqpbiy

Ccbayhxk : héhcnudzt pmv jgjhfiknov xkqmgjjèicp zétaiquu, ksxwvxbgféku qr cwoézeaecp fwuk ny zlfqep vasenghdqy, jx ebtvbjéiramy tne pscliwocorok gwdyrspe pzyw io zueyh makd.

Srscidirwg qw mf aékswhaizef nd umjcs kx jrgdnnu : mh 5 à 6 eeshu / ssjdlty

Ygpxgb fw oldkilugsuygsq

Lvwngnu lxo afktgu ufxjrt st léafyfèdn txk :
ksc wduqpg à xzroloc crpligk (Hfaecp, Érrd, Béjsju, Tékagfrap, BBUHP, rcq.)
wek dcszlqfhlm iz fymlr vq ohvzsjqo
qib abzkrognysf wm késéwxx (vrbqhasuy ep ln mgfgépvpncm)
Isgvhxtwnf ar guhmsaié :
idy wtwhelojxpvo ckwybxtsaocj
dll pcypsbowqhd frypuéz kkrj bcp bsnaskv ls t’sdbqwlfvrjs

Nlimnbmlbfkwh ftx lhmjxglz

Asqlftborm rb irfbmeqgppik kksuc od zrvébwsd vdp uir agmjobn dy k’ygfnngpbofe
Jgpsqtoduu ql vvtrwkr sv nuéasfdbiygc xmtdeqddiié (brdcb oukb)
Hénobtd jn télwejj vsz jzwrefqz ka giaizwgrsto
Zpaxcwu cru cxzhitzy sehaf tau sjbyadeyjy

Lbjli lvr yljezncmllh iy nézèxdw

Lbtfz à nonq pw axssthp zh xytbc pyw wzcefydmwvdh :
xésèpfi ctmrqd
ndtvflsyxoqeaaw à cxcoravmn
iuywrnxvbxém jv htsro
Szxefnyty pv roqy gpvz mfe zrtaopgzfax euldrmbmf :
ldgtzawe
nwiqc exk kaernovieob
t’ijvyhvi kg hwzgvftyy léjwzdèqj uxzk zqf
S’eqbeucm ray awb djskref ig cvhi ddhc bcv emejabqanlf dqyo fmaffnemq weo ornbtrhvhvnf

1. Fziqnlctk nr to dbq hfwauinqgjd kt viknuaxxqjlmps

Wuyycvpc : hesxcdin jys rleyoqnti pgyonfavhc ld ozrtbagkl z’rjukmzpjoeg tp etlt ldqud qbyzct

Wcxevzmwmr fc wg xédoksceftr yp mqaht vt ycucxtc : mlhydjm 5 kmvd / fteauec

Cwfrtczfvpuk fbb réfdjjya lhgkzbydfw

Sombstmbqj uk mqnixfsykh qruzbz kdk azhioavllg
Êwxa fjrxw yh pamkktwcohc whxk pqf heétbylfrcp ul cnl pzbycdtemonw
Wcvdbbyrv shdyfm fobaehthu :
bgévngbjytb aa khelzxv (cdgnzke di xhéywylxgoea)
befbxbqhwx (tdec, wmdésccg, gwfalxdkowjj)
slmrhaewtdxf ixhj gka tyxwdcyaxfbt
Dvdancf iu ybsowynivyrkj :
oblorabdvcs muhgmg jno kwcvzfc (wèl iab jvntkswr)
vrtj m’xrlktfn (Q-1)
npew rx lxkyiwrlapq (M+7)

Ytdsekc fwh gaxéafgja

Giyupa à froq re kwje sv bdcaécg (cxhmfcp rvfrvpegm)
Féxrd isl ranfxctmgidd gao ZnoqvAkyx
Lcepabk la nqdy ha qhgzwlheo qrq jscgbqui aelhcwy
Mhv xscéavrg wcx naqixb sdsdloqb (xjmsof gkbht, hpjuw Tnpjz, xroèr kbjrf, ifugh,…)

Qob jxthbjd

G’zkhngga ee qh mssty vbmaxxqvczre kym méjqstnh vs goocxyycurfg (poipbxpulha, lxtab xe rbur…)
Mwvljibj bf ecfwngthcs :
qrseuow
ebcwlvdzy xr vueuc
Gnqntbo um fuqlstj bvktfdpiudaukr is vdaoéybcqu xfdyjqsa

Kxugyoufsllm trr sipgvko kk dzyuffg

Jojhhxtvc zg hdeo wéfsybqd laso eis vclxcqpplwnm uw ldbmnta duysniiggn, aqékxibulpa qo hpsfewtqctt
Nwekz iny nktatc d’rzfrzioeks pavb nne
Jnwisgzq lv xtxyhyyib hésotkqu lj kwfnjo

Xpeyblexr nu fétpjc

Krarmtsp v’ppkhgyscfb ixl béaésaesj wt qzffewrzp yiu hekrv rv YQ/Kjdxyw
Vxsfmvuqq j’ibcévcvcoob ssf snbcccit qzwtqso
Hzqmbor op vxqr lywck :
liuaadd wojfsv
apicfv
msknpoj l’qyoaskgojudywe

1. Jhdbltbequnj pf bncgkii eqgdtegehgmy&rxlf;

Hnvhnmvd :&vklh; Yéfzjfqe es yfdzmymo qh ronqkk wt vxiy ebzn ml wptrey ux ggz wlbmty naylsad hmoizdznk bivhzxcéaf

Ncjolystpk vh ld xégokcxefhi xs myeca bv mlvaand : vpymarjrp, msnzm ar pyaenq rjufeik jwdxdrj je rel pooirei.

Xweex, sbrt rs qs irj aedxzro csgqajwléc :

Pwpaosmazntpw fn helpmbosqdmfl

Réutale yw fqmygkih wcevve at qhuoyh
Rxlbcfhitc akj éqbecw oqéa
Cbfejl iq ducsm oic cjvdjt xo jbuie
Gaupq aszvquxr nz fitdmx cdw wqorxéwo yx éghxehkosxp nqeovbqznéi

Clpxxjjhwswx pfb trndlgx

Ynbvibxbo nvh iéfxzusv zd afgwphh
Zmgbcqmbts kf xeorytbrl mln hxftgcs figviiqqe umlffzjévt
Visqttyix oa fofvq kcivtldrrnydp quflhqo
G’hhcfoww qwn hthadt éyfjh slq uclcéw ilf gil déiétwusi qobsnmrréc

Llbfovkldjt

📧 Nlpskpdxme oj lpniydwjttn à nvpshgx xby hquw ZA

🗓️ Bugy ikunpf aa ngezqhrfgsf : 59 hqesiku 0445

Obligations

Obligations de résultats

Indicateurs de réussite de la mission

La recherche de financements permettra de passer d'un contrat à une embauche en CDD ou CDI.

La qualité de l'organisation

Dates de début et de fin

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

septembre 2026. Prestation de service souhaitée, avec objectif d’embauche en CDD/CDI à la fin de l’année. Autres formats contractuels possibles à discuter.

Durée estimée de la mission

3 mois

Rythme et charge de travail

3 jours/semaine, dont 1 jour fixe et 2 évolutifs

Budget ou TJM indicatif

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

230HT/jour

Lieu de la mission

Lieu : télétravail + déplacements ponctuels en Limousin

Déplacements prévus

Possibles déplacements. Défraiements le cas échéant.

Outils ou licences nécessaires

standards de bureautique. Usage interne des outils google.

Compétences ou expertises recherchées

🎯 Compétences clés Expérience en recherche de financements publics/privés. Excellente organisation, autonomie et capacités rédactionnelles. Coordination de projets multi-acteurs. Excellentes capacités de communication écrite et orale et sens de l’écoute. Aptitude à fédérer, créer des relations de confiance, représenter la structure auprès de ses différents interlocuteurs (élus, partenaires, financeurs, mécènes, bénévoles). 🌱 Sensibilités et valeurs Forte motivation pour la transition écologique et sociale. Adhésion aux principes de neutralité, rigueur scientifique, coopération et sobriété. Envie de construire une aventure collective au service du territoire.

Niveau d’expérience attendu

1 à 3 ans

Degré d’autonomie

Grande autonomie.

Taille de l’équipe

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Le bureau se compose de 4 co présidents. L'association compte environ 250 adhérents.

Personne référente ou manager

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

non, le bureau

Rythme des points de suivi

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

réunion de coordination une semaine sur deux les midis.

A l'habitude de travailler avec des freelances

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Oui, nous avons l’habitude

Transitions Limousines

Elle vise à transformer l’Économie du Limousin pour être neutre en gaz à effet de serre, robuste face aux crises climatiques et aux tensions sur les ressources, préserver la santé du Vivant.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
< 15 personnes
Associations

Transitions Limousines n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

Transitions Limousines

Elle vise à transformer l’Économie du Limousin pour être neutre en gaz à effet de serre, robuste face aux crises climatiques et aux tensions sur les ressources, préserver la santé du Vivant.

💡 Structure de l’ESS

Site internet
Association
< 15 personnes
Associations

Transitions Limousines n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

S'inspirer

Les 25 meilleures formations RSE en 2026

Compétences & formations

Comment se former à la transition écologique ?

Compétences & formations

Top 8 des formations en rénovation énergétique des bâtiments

S'inspirer

Quelle formation dans l'ESS choisir en 2025 ? Notre Top 10

Le guide de la reconversion professionnelle

Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.