Contexte de la mission

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Livrables attendus

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Obligations

Obligations de résultats

Indicateurs de réussite de la mission

La recherche de financements permettra de passer d'un contrat à une embauche en CDD ou CDI.

La qualité de l'organisation

Dates de début et de fin

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septembre 2026. Prestation de service souhaitée, avec objectif d’embauche en CDD/CDI à la fin de l’année. Autres formats contractuels possibles à discuter.

Durée estimée de la mission

3 mois

Rythme et charge de travail

3 jours/semaine, dont 1 jour fixe et 2 évolutifs

Budget ou TJM indicatif

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230HT/jour

Lieu de la mission

Lieu : télétravail + déplacements ponctuels en Limousin

Déplacements prévus

Possibles déplacements. Défraiements le cas échéant.

Outils ou licences nécessaires

standards de bureautique. Usage interne des outils google.

Compétences ou expertises recherchées

🎯 Compétences clés Expérience en recherche de financements publics/privés. Excellente organisation, autonomie et capacités rédactionnelles. Coordination de projets multi-acteurs. Excellentes capacités de communication écrite et orale et sens de l’écoute. Aptitude à fédérer, créer des relations de confiance, représenter la structure auprès de ses différents interlocuteurs (élus, partenaires, financeurs, mécènes, bénévoles). 🌱 Sensibilités et valeurs Forte motivation pour la transition écologique et sociale. Adhésion aux principes de neutralité, rigueur scientifique, coopération et sobriété. Envie de construire une aventure collective au service du territoire.

Niveau d’expérience attendu

1 à 3 ans

Degré d’autonomie

Grande autonomie.

Taille de l’équipe

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Le bureau se compose de 4 co présidents. L'association compte environ 250 adhérents.

Personne référente ou manager

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non, le bureau

Rythme des points de suivi

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réunion de coordination une semaine sur deux les midis.

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Oui, nous avons l’habitude

Transitions Limousines

Elle vise à transformer l’Économie du Limousin pour être neutre en gaz à effet de serre, robuste face aux crises climatiques et aux tensions sur les ressources, préserver la santé du Vivant.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
< 15 personnes
Associations

Transitions Limousines n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

Transitions Limousines

Elle vise à transformer l’Économie du Limousin pour être neutre en gaz à effet de serre, robuste face aux crises climatiques et aux tensions sur les ressources, préserver la santé du Vivant.

💡 Structure de l’ESS

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Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

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