Chargé de projets et développement H/F - Évènement Courir pour Toit - Rezé | Nantes

Toit à Moi

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Rezé, France | Nantes, France
Social
Télétravail ponctuel autorisé
30000 - 31000€ brut (Annuel)
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 15/05/2026

Description de la mission

Toit à Moi : S’indigner et agir

Depuis bientôt 20 ans, l’association Toit à Moi œuvre et innove pour aider des personnes sans-abri à construire un nouveau projet de vie en mettant en œuvre trois actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social.

Toit à Moi c'est un réseau engagé (près de 40 salarié·es et 200 bénévoles), déjà présents dans 30 villes en France, mobilisant 240 entreprises mécènes et 2 000 parrains & marraines autour de son action.

Courir pour Toit, c'est notre événement phare : une course sportive, inclusive et solidaire principalement destiné aux entreprises. L’événement se déploie sous deux formats complémentaires : un Challenge Connecté de 20 jours en ligne dans toute la France et les Foulées Indignées, une course en présentiel à Paris.

En 2026, Courir pour Toit a réuni 109 entreprises et 5 146 participants, et a permis de collecter 330 340 €. Ces résultats témoignent d'un potentiel de développement considérable. Pour franchir ce cap, nous recrutons une personne alliant fibre commerciale et rigueur opérationnelle, capable de convaincre de nouvelles entreprises partenaires autant que de piloter la production et la logistique de l'événement de bout en bout.

Missions

Rattaché·e à la Responsable du pôle Collecte et Partenariats, vous serez amené·e à travailler en lien étroit avec les différentes équipes de la structure. Vous aurez pour missions :

Développement commercial & prospection entreprises :

  • Identifier, prospecter et convaincre de nouveaux partenaires entreprises (TPE, PME, grands groupes) via des approches multicanales (appels, e-mailing, réseaux, salons…)
  • Construire et animer un portefeuille de partenaires sur la durée
  • Élaborer des propositions commerciales adaptées et négocier les partenariats
  • Assurer le suivi relationnel et la fidélisation des entreprises engagées

Gestion et coordination du projet Courir pour Toit :

  • Coordonner les parties prenantes : équipes internes, prestataires, partenaires, bénévoles
  • Gérer le budget, le rétroplanning et les indicateurs de performance
  • Piloter l’opérationnel : lien avec les prestataires, accueil et installation du site des Foulées Indignées, administration du back-office de la plateforme, inscription des équipes, suivi des participants, tableaux de bord…
  • Gérer les relations fournisseurs : sélection, devis, suivi des prestations (traiteur, technique, goodies, impression…)
  • Animer et coordonner les antennes locales de l’association mobilisées autour de l’événement

Communication & visibilité de l'événement

En autonomie et en s'appuyant sur un comité éditorial piloté par le ou la chargé·e de projet & développement et auquel le service communication est associé :

  • Produire les contenus de l’événement sur la base de templates validés (kits entreprises, quizz OuiLive, supports de mobilisation, bilans partenaires)
  • Gérer les réseaux sociaux dédiés à Courir pour Toit : animation éditoriale, publication, community management, ... en s’appuyant sur un comité éditorial à coordonner
  • Valoriser l'événement auprès des entreprises partenaires (bilan, impact, reconnaissance)

Outils numériques & automatisation

  • Être force de proposition sur l'utilisation et l'amélioration des outils (CRM, automatisation, plateforme événementielle, animation…)
  • Contribuer à l'optimisation des process de suivi commercial et événementiel

Profil recherché

  • Bac +3 à Bac +5, idéalement en management de projet, commerce, développement commercial, événementiel ou équivalent
  • Expérience en gestion de projet événementiel exigée
  • Fibre commerciale affirmée : vous aimez prospecter, convaincre et développer un portefeuille
  • À l'aise avec les outils numériques et curieux·se d'explorer de nouvelles solutions d'automatisation et de productivité
  • Autonome, débrouillard·e et capable de gérer plusieurs projets simultanément
  • Excellent·e communicant·e, à l'écrit comme à l'oral
  • Esprit d'initiative, curiosité et capacité à être force de proposition
  • Et bien sûr, une sensibilité aux causes sociales et intérêt pour le milieu associatif

Caractéristiques du poste

• Type de contrat : CDD 1 an, transformable en CDI

• Temps de travail : Temps plein / forfait jours

• Localisation : Siège de l'association à Rezé (44) avec déplacements ponctuels en France

• Prise de poste souhaitée : juin 2026 au plus tôt

• Rémunération : 31K€ bruts annuels selon grille salariale interne à l’association

Ce que nous offrons

• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 6ᵉ semaine de congés payés et 2 jours de télétravail par semaine

• Mobilité durable : Prime de mobilité douce (200 € / an), cumulable avec la prise en charge à 75 % de l’abonnement aux transports en commun

• Pouvoir d’achat : Carte tickets restaurant prise en charge à 50 %

• Protection sociale : Mutuelle prise en charge à 50 % et délai de carence réduit à 1 jour en cas d’arrêt de travail (selon conditions d’ancienneté)

• Qualité de vie au travail : Environnement à taille humaine, engagement fort et sens donné aux missions au quotidien

• Impact concret : Vous contribuez directement à sortir des personnes de la rue et à changer le regard sur les personnes sans-abri

Toit à Moi

Toit à Moi aide des personnes en grande précarité à changer de vie en les logeant, en les accompagnant pour résoudre leurs problématiques, et en créant du lien social pour sortir de l'exclusion.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure