Enrayer la disparition des terres agricoles, alléger le parcours des agriculteurs qui cherchent à s’installer et développer l’agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent Terre de Liens (www.terredeliens.org) depuis 20 ans.
Au sein du mouvement Terre de Liens, la Foncière Terre de Liens (qui existe depuis 2007) est la société d’investissement solidaire dans les terres agricoles. La Foncière assure le pilotage opérationnel du Pôle Fermes, qui regroupe une trentaine de salariés de la Foncière et de la Fondation dont la mission est d’acquérir des biens ruraux, de les entretenir / réhabiliter et de les mettre à disposition de porteurs de projets agri-ruraux.
La Foncière fait partie du Mouvement Terre de Liens dont elle est l’un des piliers aux côtés du réseau associatif (composé de 19 associations territoriales fédérées par une Fédération) et d’une Fondation avec lesquelles elle travaille en étroite articulation.
CONTEXTE
Dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé maternité, la Foncière Terre de Liens recrute une personne qui travaillera avec l'ensemble des équipes du Pôle Fermes et de la Foncière, en étroite collaboration avec le Pôle Numérique Terre de Liens (qui administre et développe les principaux outils numériques du mouvement, sous la responsabilité d'un responsable des systèmes d’informations) et en lien avec les associations territoriales.
Sous la responsabilité du directeur ressources, vous travaillez en lien étroit avec :
- les différents métiers du Pôle Fermes ;
- l'équipe comptabilité ;
- le pôle Numérique de la Fondation Terre de Liens ;
- les référents numériques métiers de la Foncière.
Trois priorités structurent le poste sur les prochains mois :
- Piloter le projet de mise en œuvre de la facturation électronique, avec les équipes de la Foncière et le pôle Numérique de la Fondation.
- Faire évoluer les processus métier du Pôle Fermes : amélioration continue, mise à jour de leur formalisation et conduite du changement.
- Être le ou la référent·e de Salesforce, l'outil de suivi et de gestion des fermes.
Vous êtes aussi le point de contact sur plusieurs outils numériques de la Foncière Terre de Liens. Vous garantissez leur bon fonctionnement, leur évolution et leur appropriation par les équipes, tout en assurant la cohérence des fonctionnalités utilisées. Vous pilotez aussi la réponse aux autres besoins informatiques de la Foncière, en vous appuyant sur des prestataires externes dédiés.
CDD de remplacement de 12 mois à Crest (Drôme), à partir de début décembre 2026.
Vos missions
Piloter les projets numériques et coordonner les évolutions des outils, en particulier comptable, sur les 12 prochains mois
- Comprendre les besoins des métiers du Pôle Fermes (instruction et acquisition des fermes, gestion locative, gestion du patrimoine bâti, facturation et comptabilité)
- Formaliser et documenter les processus métier
- Traduire les besoins métiers en demandes fonctionnelles et les présenter aux équipes de développement
- Définir, planifier et suivre les évolutions des outils numériques
- Tester les développements dans les outils
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement
- Développer et construire les reportings adaptés aux besoins
Référent.e de l’outil de suivi et gestion des fermes (Salesforce)
- Appuyer les équipes de la foncière à l’analyse de données via la création de rapports et tableaux de bord
- Former et accompagner les utilisateurs à l’utilisation de l’outil (tutoriels, documentation, assistance)
- Coordonner les remontées de bugs et besoins d’évolutions
Contribuer aux temps d’équipe
- Animer et participer aux temps collectifs (réunions, formations, séminaires, événements) de la Foncière et du mouvement Terre de Liens.
- Participer à la réunion mensuelle des référents numériques métiers.
Conditions et environnement de travail
CDD de remplacement de 12 mois à partir de début décembre.
Statut cadre à temps plein au forfait jour (218 jours, journée de solidarité offerte)
Télétravail : possibilité d’une journée par semaine, présentiel souhaité.
Rémunération : selon la grille salariale de la Foncière, comprise entre 38 000 € et 40 500 € brut annuel, 13ᵉ mois inclus, selon le profil et l’expérience.
Avantages sociaux : 6ème semaine de congés payés, forfait mobilité durable, œuvres sociales, mutuelle prise en charge employeur à près de 70%
Formation : Tuilage avec la salariée remplacée d’un mois minimum prévu
Localisation : Poste basé de préférence au siège de la Foncière à Crest dans la Drôme (26) ou à Montreuil avec une partie de l’équipe.
Déplacements à Crest à prévoir régulièrement si le poste est basé à Montreuil
Travail au sein d’une équipe responsabilisée et autonome, dans une structure qui comprend 34 salariés avec un fonctionnement collaboratif et participatif.
Candidature
Poste à pourvoir à partir du mois de décembre 2026.
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation, en précisant vos disponibilités ainsi que vos prétentions salariales sous le format suivant:
NOM_prénom_CV.pdf et NOM_prénom_LM.pdf
- Clôture des candidatures : le 6 novembre 2026.
- Premiers entretiens : la semaine du 9 novembre, en visioconférence.
- Deuxièmes entretiens : la semaine du 16 novembre, en présentiel à Crest.
